补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的
发布日期: 2013.04.25
导读:问:企业怎么为员工缴纳补充医疗保险 答:首先:补充医疗是一种商业保险 其次:保险公司不针对50人以下的企业出具保单的,也就是说50人以下的企业不能在保险公司上的,八佰佳补充医疗可以解决这个问题,凑小企业成为大保单,为小微企业来进行补充医疗的投保
问:企业为员工缴纳补充医疗保险的用途是什么 答:在惠州,参保职工年度内发生符合规定的住院医疗费用按规定报销后,超过职工医保统筹基金最高支付限额的部分,由补充医保基金支付90%,个人自付10%。职工医保统筹基金最高支付限额12万元。
问:保险公司对补充医疗保险保值增值能否给出承诺? 答:保险合同就是承诺,理财险保底利率也有承诺。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。它是基本医疗保险的有力补充。与基本医疗保险不同的是,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。单位和职工参加统一的基本医疗保险后,再根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,同保险公司签署补充医疗保险协议,最终提高保险保障水平。它与基本医疗保险并不矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。
补充医疗保险协议签署之后,不管是对企业还是对企业的员工来说都是很有利的。在基本医疗保险之外,还有了补充医疗保险。这更给员工吃了一颗定心丸,各方面都更加放心,给公司工作也更加用心,归属感也更强。只要员工有了归属感,公司就更加团结,更有利于提高生产力,提高竞争力,最终提高公司的经济效益。所以,补充医疗保险的最用很大。
但是,企业在同保险公司签署补充医疗保险协议的时候,需要注意的是要选择合适的保险公司。只有选择合适的保险公司才可以得到保障,要不然即使投保也是有很大的风险的。像平安保险公司就很不错,口碑也比较好,很多企业也都选择了平安保险公司来签医疗保险协议,这样的话,更有保障。保险公司选定之后,就可以根据企业以及员工的实际需要来进行险种等的一些选择。要把握的,自始至终都应该是合适。只有合适的,才是最好的。而不是看适合其他企业以及员工的,自己就照搬照抄,而是要从实际出发,实事求是。
所以,了解了补充医疗保险的重要性之后,企业在进行选择保险公司以及保险种类的时候就更需要谨慎,要对市场进行一定的调查才可以做决定,不能盲目。补充医疗保险协议的签订,也需要慎重。
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