女性保险 |
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最佳回复 你应该先入当地的社保,再考虑商业保险,产品购买的顺序:意外险+意外医疗+疾病医疗+重疾+养老+理财.根据经济情况,做到年收入的5-10%
***ge / 2010-02-03
最佳回复 根据劳动法第(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不能解除与职工的劳动合同.如果用人单位违反本法,劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕...
***ng / 2010-02-15
最佳回复 生育险个人无法购买,并且缴费期要超过一年才能享受。单位办理社保生育险一般要求女性员工12人以上,商业生育险在平安,单位女性员工5人以上就可以办理。
***mo / 2010-03-01
最佳回复 首先,这种做法违反了法定的裁员规定。公司的裁员损害了女职工的合法权益。女职工在孕期、产期、哺乳期受到法律的特殊保护。《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第26、27条的规定解除劳动合同。该公司的做法是明显违法的。另:怀孕后不能再交...
***ui / 2010-02-09
问:我老公单位有交社保,我生小孩本来可以报1005元,可是因单位效益不好一直没有拿到钱,这合法吗?
我生小孩总共花了2300元,单位说可以报1005元,但不知是公司没有续保,拖欠保险公司保费导致报不下来还是已经报下来被单位花了,现在我小孩都2岁了.
***he / 2010-07-19
问:请问,医保给报了生育险,单位是否还应该正常支付员工休产假期间的工资
最佳回复 您好!这个钱给你的单位没关系,违法行为。无耻!社保电话12333,必要时可以拿起法律武器维护自己的合法权益。
***ng / 2010-01-12
最佳回复 孩子的保险无外乎意外,医疗和重疾,教育几个方面。如何规划需要面对面沟通,建议找一个你信任的公司,找一位可信赖的代理人,在他的引领下选择合适的险种。如果想要详细了解,可以点我的QQ交谈
***ng / 2011-03-22
最佳回复 我以前也遇到过这样的客户问题,好象是不可以报销的。你干脆在无锡生育就成了。详细情况,问下社保部门吧。欢迎来电或QQ聊。若有缘,真诚为你服务!
***ui / 2010-01-11
最佳回复 你好 生育险报销条件: 由用人单位到辖区社保经办机构办理登记参保并缴费,个人不缴费。用人单位为职工连续缴费满6个月以上时,生育当月生育保险必须在参保状态是,职工才能享受生育保险待遇。
***ng / 2010-01-24
最佳回复 /blog/277875.html我也在广州,很高兴能为您提供专业的保险及理财规划服务,因保险是特殊商品,需要我们双方进一步沟通,才能根据您的具体情况给您做出最好的保障计划,请加我QQ或者来电详谈,谢谢!
***he / 2010-01-25
最佳回复 您好:不知道你的需求是什么?买保险就是买保障,不知您有没有意外险和健康险。如果在没有任何保险的情况下,建议您先完善自己的意外险+重疾(医疗)。具体怎么做,您告诉我您的收入及需求之后再与您做计划。随时恭候您的咨询。
***ou / 2010-07-17
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