请问大家一个生育险问题:我是在杭州市区的一家私人企业上班的,现在1月份怀孕三个月了,想过了年跟老板要求在家里工作(我是搞网络的,家里也能做,最主要的是家离单位太远了,早上很早出门坐二个小时到单位).我想我跟老板提要求,老板会不会给我工资,我也并不在乎这几个月的工资,是主要的是到我生完小孩子的时候,这几个月没工资会不会影响我交保险,会不会到时生完孩子没得拿生育险呢?再加上我产期大概在是八月份,我合同到期是在8月1日,象我这种情况,到时生完孩子是不是一定拿得到生育险的?问题补充：我单位交的是五险,就是除住房工积金外的,其它都交的那种.考虑到合同到期的问题是,我打算生完后拿了生育险就不做这个工作了
根据劳动法第（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；用人单位不能解除与职工的劳动合同.如果用人单位违反本法,劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 所以你完全可以不用担心这方面的问题,有必要时可以用法律维护自已的合法权益,其它关于生育保险的详细问题你可以向当地社保局具体咨询和确认一下，各地区的政策会有所不同，电话12333！
首先，您提出在家工作老伴会不会给您工资这是老伴和您的事情，需要您自行协商，这是题外话。关于生育保险，指的是在职员工可享受的国家生育金报销和补助等。这里需要了解的是，您必须在职缴纳保险最低一年，也就是怀孕前两个月起码都有交社保了，然后生育需在职。这里跟您说下生育保险的给付。生育保险不同于其他保险，可不用医疗卡去生育，等生育结束，拿所有的凭证直接去当地社保中心生育险管理处，领取生育金。生育金包括：顺产或者剖腹产等定额金（如顺产2200，剖腹产
你好： ： 1.员工产前检查不用到指定医院； 2产前检查时，如果医院让用医保卡就可以用，不过一般医院都不让使用医保卡 3从怀孕到孩子出生，生育保险的报销分三种额度来报销： A：顺产，总共报销1600元 B：侧切，总共报销2000元C：剖腹产：总共报销3800元 4.对于23岁以上晚婚晚育的女职工来说，产假有如下规定： A：顺产--五个月 B：剖腹产---五个半月 多于生第二胎的，在以上的基础上增加半个月的产假4 5.续产假以及哺乳假和自己所在单位的相关规定有关系，和生育保险没联系。 6.在歇产假期间，医保办按照生育前10个月的缴纳生育保险的基数发放工资。
