| 女性保险 |
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最佳回复 您好! 象您现在这种年龄,其他传统险的保费都非常贵,这种万能是比较适合,您就当作存银行好了,起码多了一份保障(人身保障和重疾保障).经济许可的话,还是给自己买一份吧.
***lv / 2010-06-26
最佳回复 同城的朋友，像你这种情况，都已经交了两年的生育保险，而且又是怀孕几个月了，本来是享受待遇的时候，中途却辞工，有点可惜了，为什么不采取请假的形式呢？在职怀孕是享受工资、生育报销待遇的，现在我想很难有补救措施了。生育险是在没怀孕前，已买一年以上才可享受报销待遇的
***an / 2010-09-16
最佳回复 你好！如果企业破产前给职工交过养老统筹，并且已经给交了多年，那么在交够十五年的前提下你到退休年龄就能领养老金了。可以到当地的社保中心问问具体是怎么规定的，查查你们厂给交过多少年了，还差多少年需要你自己补交。如果企业原本就没给交养老统筹，那你这年龄还可以买商业养老保险。即...
***ao / 2010-06-22
最佳回复 您好： 您可打95511客服热线，咨询您所想了解的问题；另外您需提供保单上的身份证号码或电话号；因为在电话咨询时客服工作人员需确认您的身份。
***ng / 2010-03-17
最佳回复 您好！保险产品是没有办法比较的，我们也不是没有比较过，比较完后感觉都差不多，最好不要比较那个好与不好，因为每个产品都不一样，所谓的比较，只是您可以比较一下那个产品的设计风格和特色比较适合您的，能解决您的需求就是最好的了。期待您与我联系，详细沟通
***xi / 2010-04-11
最佳回复 楼主：您好！您的问题问得真好！是当会计的吗？请问您的社保是在工作单位办理的，还是自己供的呢？其中是否包含有生育险呢？如果本来没包含生育险的，那即使供满两年后生小孩，还是不能拿到生育补贴的。如果包含有生育险，必需供满两年后才能享受生育补贴。欢迎加我Q聊，一起交流。愿每个家...
***ao / 2010-01-27
最佳回复 楼主：您好！在此先祝您及您的家人节日快乐、健康平安！由于不了解您的具体情况，建议您可打电话到社保局详细咨询：12333。小宝宝的诞生，肯定为家庭添加了不少欢声笑语。这时请不要忽略人生中可能会遇到的风险。做好家庭的风险管理，能让欢笑声更好地保持下去。未雨绸缪，高枕无忧！愿...
***ao / 2010-01-29
最佳回复 你好，选择保险应首先考虑保障型的（意外、医疗、重疾、住院），保费低保额高；先有了保障在经济允许情况下再考虑理财、教育、养老、投资分红保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。 太保20周年，最新推出一款集身价、重疾（35种）、养老、分...
***ng / 2010-05-04
最佳回复 你好！分红保险有很多种，有更侧重理财的，如：分红两全保险，每1年或每2年或每3年固定返还+年度分红+到期给保险金额+人身保障（保险期内身故赔保险金额）；有更侧重保障的，如：分红两全附加重疾保险，每2年或每3年固定返还+重疾赔付+豁免保费继续分红+到期给保险金额+人身保障...
***ji / 2010-03-26
最佳回复 您好！ 欢迎您到葵网来咨询 您的保险需求很明确，在有社会基本保障的基础上，用商保做补充。使自己的保障更加完善。 咱们同在哈尔滨，很高兴能为您服务。最好能见面沟通，这样为您做的方案会更适合您。
***su / 2010-06-19
最佳回复 您好， 可以拨打所在地区的社保管理中心电话查询。沈阳市劳动保障热线：12333各区地址及电话如下：沈阳市养老保险管理中心 和平区总站路19号 82510065 沈阳市养老保险管理中心和平分中心 和平区总站路19号 22532957 沈阳市养老保险管理中心沈河分中心 ...
***an / 2010-01-24
最佳回复 你好！感谢你来这里咨询！生育险是社保中的一项福利性保险，享受这项福利的前提是生育行为要符合国家的计划生育政策，如果你生二胎有正规的生育指标，而你的单位也一直在为你缴纳生育保险费用，你就可以享受生育险的报销。这两个条件缺少一个都不能享受。
***mo / 2010-05-04
最佳回复 您好!1. 如果您有社保,建议购买意外险+意外医疗+重大疾病保险补充社保的不足. 2. 如果没有社保,首先要参加社保,然后购买意外险+意外医疗+重大疾病保险 3. 您的收入不高,保险费不宜交太高,以不超过年收入10%为好 4. 经济条件宽余的情况下,考虑养老保险
***in / 2010-03-19
最佳回复 无锡的朋友，你好 其实，您本身有医疗保险了，就没有必要再投保社保了啊。社保一般来说在医疗上面是可以报销到50~77%左右的。当然了，这势必有些局限性，并且，社保和有些商业保险的赔付时遵循补偿原则的。可是，商业保险的重疾险等是完全赔付、按合同赔付的，和社保是不冲突的，彼此...
***uo / 2010-10-29
最佳回复 你好！感谢你来这里咨询！这样的产品，我们公司有，但费用跟社保的比肯定要高，不知道你们单位在这方面的费用预算是多少（人圴）？大约要为多少职工办理呢？详细沟通可以随时联系我。希望能够帮到你。
***ge / 2010-01-10
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