女性保险 |
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请问各位专业人士:我公司有给员工上生育险,在产假期间,我公司给员工支付过最低工资300元同时也缴纳了养老、医疗的保险。请问:现在保险费用已经打入我公司账户中,我公司是否应该将产假期间的工资费用扣除???谢谢,比较着急得到答案。
***xi / 2010-01-25
最佳回复 举个北京的例子:(女放没有上,男方有上生育险)北京的单位应当按照要求要求给职工上生育险;但男方即使上了生育险,妻子也不可以享受生育保险待遇;所以,老公即使参加了生育保险,妻子生孩子的费用,也不是可以由男方负责报销。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资...
***an / 2011-01-01
最佳回复 医疗保险类型较多,不知您之前是否有其他社会保险与商业保险,而且年龄几何。我初步判断您年龄不大,从纯保障性质看,可以考虑纯重大疾病附加消费型门诊与住院险。具体可以详谈。
***in / 2010-03-24
我今年28岁,女性,想分三十年购买保额10万的健康福星增额终身重大疾病保险,大约需要每年交多少保费,有哪些保障,希望大家帮帮忙
***ji / 2010-08-31
最佳回复 如果注重保障的话,这款产品的优势还是很大的,保额进行分红,保额逐年递增,保额会长大没有什么了不起的,需要强调的是不是按照固定比例进行递增,而是参加公司分红,使用红利再继续购买保额,保额参加分红,分红再购买保额,这样保额才有更大的增长空间。并且这款是终身保障产品,当自己老...
***ia / 2010-01-12
最佳回复 楼主你好 不要自己给自己开方子。 买保险是要转嫁您目前的风险以及对未来的生活品质!建议您提供以下资料,以便代理人更好的规划为您量身定做适合您的保险组合。一.已有保障﹙社保、商保﹚二.关心那些方面三.优先顺序是什么四.可以支付的费用﹙建议家庭年收入10%——30%之间﹚五...
***ng / 2010-01-16
最佳回复 您好,现在您已经生育完毕,追究这些建议您还是拨打社保咨询热线12333,看是否有您的生育险,得出结果询问单位领导,原因何在。
***ao / 2010-04-20
最佳回复 兜兜,你好! 一般而言,参加生育保险的女职工生孩子或者流产时,可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。 细致算来,女职工生育或者流产,可按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付;并且,女职工怀孕后的...
***wu / 2010-02-03
最佳回复 您好,生育险一般企业都给员工上的,但具体看你们单位给你们上了没有,问下单位领导就知道了,医疗保险是不完全享受生育上的待遇,但是可以报销,具体报销多少不是很准确,差不多能报销一半。
***li / 2010-03-06
最佳回复 合理的保费预算需要我们当面一起做个家庭财务保障分析后再制定,费用是灵活可调的,目的是花最少的钱,保证最大的保障而不是收益。这才是保险的功用。希望方案对你有帮助。
***yu / 2010-09-14
最佳回复 尊敬的s朋友,您好! 50岁的女性购买保险,尤其是重疾险,有可能会出现保费倒挂的现象。您选择万能,如果注重收益这一块,那么十年之内是不会有多少收益的,万能的交费时间宜长不宜短,一般在15年以上会比较好,这样才能够有利于保单价值的累积。如果经济条件许可,可以作追加。 祝:...
***uo / 2010-01-02
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