请问各位专业人士：我公司有给员工上生育险，在产假期间，我公司给员工支付过最低工资300元同时也缴纳了养老、医疗的保险。请问：现在保险费用已经打入我公司账户中，我公司是否应该将产假期间的工资费用扣除？？？谢谢，比较着急得到答案。
楼主的问题有点没有看懂。
具体情况请直截打你所在地的社保局咨询电话12333了解一下吧，各地的政策会有所不同！
所在地：广东广州市中意人寿
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