我们公司是一家民营企业07年5月开始停产放假,并终止合同.给每个员工签发一份欠工资和保险的证明.可我们每个人都要生存吃饭呀,我只好找一份能应付吃饭的活,可档案提不出来,新单位也不能为我上保险,现在已经将近50岁了,我原来是国企员工,按国家特殊工种的政策我55岁就到法定退休年龄了.可现在档案拿来不出来,新单位也不能上保险,眼看着要到退休年龄了,将来这段时间的保险该由谁来给我上啊?我真的很着急啊,我不知道倒闭企业的员工所亏欠的工资和保险怎么就没人管啊?请您给我指点一条可行的路,真正解决我的难处.非常感谢您了!!!请你将问题的回答放到我的邮箱里好吗?yyz_0898@163.com问题补充：我现在想把档案提出来，放到新的单位继续上保险，从而保证我五年后办退休时，少受损失。可现在我的保险欠交已两年半了，其中06年7月--07年5月单位已从个人工资中扣除保险部份，但单位并没有交到社保中心。07年6月--现在是因为档案提不出不来，新单位也上不了保险。因为没有档案所以我也找不到好的工作，现在只挣800元，还要养家湖口，您说我该怎么办啊，
根据法律的规定，即使企业破产其财产也应优先支付所欠税款和员工工资，再有剩余的才清偿债务。在此情况下，你们依然可以依法向劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁，在劳监部门的主持下解决问题或按照生效的裁决兑现自己的权益。 用人单位歇业、停业、依法宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的，可以解除劳动合同，但应当依法给予劳动者经济补偿。在合法有效的劳动合同期内，无论用人单位有无过错，只要劳动者无过错，用人单位解除劳动合同，都应给劳动者经济补偿。 职工所在单位倒闭后，就应与职工解除劳动关系，社会保险不应补缴，现在和以前缴纳的社会保险可合并计算，相关保险关系可去前单位办理社会保险的区经办机构办理。 养老保险可以中断,只要女性合计交纳15年,男性交纳20年以上就可以了.
具体问题 具体分析我也是在等待一个确切的答案 以后就知道了
lt;lt;国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定gt;gt;（国发〔1997〕26号
玉，你好！你的问题比较严重了，公司停产，员工的工资及保障未做好。保险人员和社保局都不能帮你解决问题。1、可以咨询一下12333劳动保障咨询热线。2、咨询一下律师，看应该找哪个部门来协商处理这件事，有没有解决方法。
你好，很想能帮到你不知道你档案提不出来的原因是什么呢，给你的是怎么样一个说法？是不是你想以个人身份提档案所以不行呢？个人是不能去拿档案的你试一下到你现在所在单位开个接受函，去原单位拿档案，看看行不行。我想，劳动保障局会有对这样的问题的处理方法，不妨去那里问一下。
我也觉得有点复杂，目前还没有这方面的经验，请有经验的前辈帮忙指导和解释一下吧
楼主，你好。这种问题我倒是真的不知道如何处理才是，我能做的就是，把这个贴顶起来，让更多有心人事关注一下，希望大家能给你想一个好办法。
去到社保局问问
这种问题我想只有找政府，凭自己的力量在北京这个大城市，难，真的难！
这是个社会问题，找政府试试
学习了下相关知识了。
养老保险可以中断,累计交满15年就可以了.
问题的点：
