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职业年金为什么139个月和170个月区别

职业年金为什么139个月和170个月区别
职业年金是一种为职工提供退休福利的制度，它的计算方式与工作年限有关。139个月和170个月是两个常见的数字，它们代表了不同的工作年限。139个月是指职工在参加职业年金计划之前的工作年限。在这种情况下，职工需要在参加职业年金计划后工作满139个月，才能享受到全额的年金福利。如果职工在参加职业年金计划之前的工作年限不足139个月，那么他们将只能享受到相应比例的年金福利。170个月是指职工在参加职业年金计划之后的工作年限。在这种情况下，职工需要在参加职业年金计划后工作满170个月，才能享受到全额的年金福利。如果职工在参加职业年金计划之后的工作年限不足170个月，那么他们将只能享受到相应比例的年金福利。这两个数字的区别在于计算的起点不同。139个月是从职工开始工作的时候算起，而170个月是从职工参加职业年金计划的时候算...

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