浙江省工伤保险条例

浙江省工伤保险条例
浙江省工伤保险条例是浙江省政府制定的一项法规,旨在保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益。根据该条例,浙江省所有企事业单位都必须参加工伤保险,为员工提供必要的保障。工伤保险的费用由企事业单位承担,不得转嫁给员工。同时,员工在工作期间发生的意外伤害,包括事故、职业病等,都可以申请工伤保险赔偿。根据条例规定,员工在申请工伤保险赔偿时,需要提供相关的证明材料,包括事故发生地点、时间、伤害程度等。同时,企事业单位也需要配合提供相关的证明材料,确保赔偿申请的真实性。浙江省工伤保险条例还规定了赔偿标准和赔偿方式。根据伤害程度的不同,赔偿金额也有所区别。对于丧失劳动能力的员工,还可以享受一定的护理费和生活补助费。此外,条例还规定了工伤保险的监督和管理机制。浙江省劳动保障部门将加强对企事业单位的监督检查,确保工伤保险的实施...

新闻 浙江省工伤保险条例

说起工伤保险条例实施办法,人们总是觉得没有印象,大多数人对工伤保险的了解都只是来自于道听途说,或者来自于社会保险负责机构的简介,对于其中详细的内容,几乎一无所知。那么,想要了解工伤保险条例实施办法,应...查看详情>

知识 浙江省工伤保险条例

  国务院375号令《工伤保险条例》将于明年1月1日起正式实施。记者昨天从市劳动保障部门获悉,该条例许多地方呈现人性化。  为了配合《条例》实行,本市制定的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》也将在明年1月1...查看详情>

案例 浙江省工伤保险条例

拓展 浙江省工伤保险条例

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