五险一金企业年金
五险一金是指社会保险和住房公积金,企业年金是指企业为员工提供的一种退休金制度。这些制度是为了保障员工的基本权益和福利而设立的。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障员工退休后的生活,医疗保险是为了帮助员工支付医疗费用,失业保险是为了在员工失业时提供一定的经济补偿,工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外时的医疗费用和伤残补偿,生育保险是为了帮助员工支付生育相关的费用。住房公积金是为了帮助员工购买住房而设立的制度。员工每月缴纳一定比例的工资作为公积金,用于购买住房或者偿还住房贷款。企业年金是企业为员工提供的一种退休金制度。企业每月为员工缴纳一定比例的工资作为企业年金,员工在退休时可以领取这部分资金作为养老金。五险一金和企业年金是员工福利的重要组成部分,也是企业吸引和留住人才...

知识 五险一金企业年金

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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