五险一金和六险一金区别

五险一金和六险一金区别
五险一金和六险一金是两种不同的社会保险制度,主要在于包含的险种数量上有所不同。五险一金是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是中国大陆地区常见的社会保险制度,包括了养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险,以及住房公积金。雇主和员工一起缴纳这六种款项,以确保员工在退休、生病、失业、工伤等情况下能够得到相应的保障和福利。而六险一金是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和补充公积金。可以看出,六险一金相比五险一金多了一项补充公积金。补充公积金是指在员工缴纳的基本住房公积金之外,可以额外缴纳一定比例的公积金作为补充,以提高员工的住房福利。总的来说,五险一金和六险一金的主要区别在于是否包含补充公积金这一项。在实际操作中,不同地区和企业可能采用不同的社会保险制度,具...

知识 五险一金和六险一金区别

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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