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我国工伤保险条例

我国工伤保险条例

我国工伤保险条例是为了保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益而制定的法规。根据该条例，雇主应当为其员工购买工伤保险，以确保员工在工作期间发生意外伤害时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。工伤保险条例规定了工伤的范围和认定标准。只有符合规定的工伤才能享受工伤保险的待遇。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因导致的意外伤害、职业病以及因工作原因导致的其他健康问题。根据工伤保险条例，一旦发生工伤，员工有权获得医疗救治、伤残赔偿和生活补助等待遇。医疗救治包括住院治疗、手术费用、药品费用等，伤残赔偿是根据伤残程度给予一定的经济补偿，生活补助是在伤残期间给予一定的生活费用。工伤保险条例还规定了雇主的责任和义务。雇主应当及时为员工购买工伤保险，并按时缴纳保险费。同时，雇主还应当加强安全生产管理，提供安全的工作环境和设备，...

新闻我国工伤保险条例

工伤保险怎么赔付？骨折工伤保险能保吗？

小陈在工厂上班的时候，因为操作机器摔倒了导致骨折。那么在工作中的骨折能不能用工伤保险赔付呢？医疗保险里不包括工伤报销，工伤费用，由工伤保险承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...查看详情>

知识我国工伤保险条例

我国工伤保险平均费率降至0.75%

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案例我国工伤保险条例

电梯公众责任险条例解读

电梯作为场所内必不可少的设施，一旦发生意外事故可能会对乘客、员工或其他相关人员造成财产损失或人身伤害查看详情>

拓展我国工伤保险条例

说起工伤保险条例实施办法

问：《工伤保险条例》的保护对象有哪些？答：根据《工伤保险条例》第2条的规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（...查看详情>

解答我国工伤保险条例

2013年工伤保险条例，...
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2个回复> 江苏省工伤保险条例有哪些规定?
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