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未缴纳社保的补偿

未缴纳社保的补偿

社保是指社会保险，是国家为保障公民的基本生活和社会福利而设立的一种社会保障制度。根据我国的法律规定，每个劳动者都应当参加社会保险，并按时缴纳相应的社保费用。然而，有些雇主或个体经营者可能会存在未缴纳社保的情况。对于未缴纳社保的情况，我国法律有明确的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，用人单位未按时缴纳社会保险费的，应当按照欠缴金额的3%加收滞纳金，并自欠缴之日起，每日按欠缴金额的0.05%加收滞纳金。同时，用人单位还应当按照实际欠缴金额的30%向劳动者支付违约金。对于个体经营者未缴纳社保的情况，根据《中华人民共和国个体工商户法》第二十六条的规定，个体工商户未按时缴纳社会保险费的，应当按照欠缴金额的3%加收滞纳金，并自欠缴之日起，每日按欠缴金额的0.05%加收滞纳金。此外，根据《中华人民共和国...

新闻未缴纳社保的补偿

雇主应该给雇员缴纳社保吗

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知识未缴纳社保的补偿

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案例未缴纳社保的补偿

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拓展未缴纳社保的补偿

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解答未缴纳社保的补偿

问：保险补偿
2个回复> 社保缴纳年龄？
1个回复> 社保税务缴纳？
1个回复> 个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区...
1个回复> 问：社保缴纳明细表
1个回复>

公司缴纳社保流程？
1个回复> 问：意外险的补偿费
1个回复>

问：个人缴纳社保查询
1个回复>

问：关于上海社保缴纳
1个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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