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未签劳动合同工伤怎么赔偿

未签劳动合同工伤怎么赔偿

未签订劳动合同的情况下发生工伤，赔偿问题确实存在一定的困扰。根据相关法律法规，我国劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订劳动合同的情况下，劳动者仍然享有劳动法规定的权益。首先，根据《中华人民共和国劳动保险法》，用人单位应当为劳动者购买工伤保险。工伤保险是一种社会保险，用于保障劳动者在工作过程中发生工伤或职业病时的医疗费用、伤残赔偿金和生活补助金等。因此，即使未签订劳动合同，劳动者仍然可以享受工伤保险的赔偿。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同的情况下，劳动者与用人单位之间仍然存在劳动关系。因此，劳动者可以主张用人单位的侵权责任，要求用人单位承担赔偿责任。具体赔偿金额将根据工伤的程度、损失的大小以及劳动者的工资等因素进行综合评估。最后，如果用人单位拒绝承担赔偿责任，劳动者可以向...

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解答未签劳动合同工伤怎么赔偿

问：劳动合同
2个回复> 问：农民工解除劳动合同后怎样续交保...
2个回复> 什么情况下可以解除劳动合同？
1个回复> 问：私人签立的劳动合同可以直接走人...
1个回复> 问：问：没解除劳动合...
2个回复>

跟公司终止劳动合同了...
1个回复> 2013工伤赔偿标准，20...
2个回复>

女职工在休产假期间，用人单位能否与其解除劳...
1个回复>

关于工伤赔偿条例，关于工伤赔偿条例...
1个回复> 一般工伤崴脚了怎样申请赔偿？
1个回复>

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