天津五险一金
天津五险一金是指在天津地区,雇主和雇员需要按照国家规定缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。这五项社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的一项制度。天津五险一金的缴纳比例是根据职工的工资基数来确定的,雇主和雇员各自承担一部分。其中,养老保险和医疗保险的缴费比例是8%,失业保险的缴费比例是1%,工伤保险和生育保险的缴费比例由雇主承担。而住房公积金的缴费比例是根据职工工资的一定比例来确定的,一般为12%。天津五险一金的缴纳是保障职工的基本权益,也是一种社会保障制度。通过缴纳五险一金,职工可以享受到养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障,同时也可以积累住房公积金,为将来购房提供一定的资金支持。总之,天津五险一金是天津地区的一项重要社会保障制度,对于保...

知识 天津五险一金

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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