生育津贴是怎么计算的

生育津贴是怎么计算的
女职工在产假期间可以获得生育津贴,计算方式为该职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30后乘以产假天数。如果计算结果低于当地上一年最低平均工资标准,则按最低标准计算;如果高于当地上一年最高平均工资标准,则按最高标准计算;若无法确定个人上一年的月平均工资,则按当地上一年月平均工资标准计算。需要注意的是,如果生育津贴高于个人产假工资标准,用人单位不得扣除;如果低于个人产假工资标准,用人单位需补足差额。领取生育津贴需满足以下条件:1、在生育或手术前已连续缴费6个月(不含当月);2、在产假或计划生育手术休假期间正常参保缴费。符合条件的申请人,相关部门将在收到生育津贴申请后的20个工作日内进行审核并拨付到账。

新闻 生育津贴是怎么计算的

  单位办理了生育保险,并在女职工产假过程中工资照发,医保支付的生育津贴到底是支付给单位,还是给个人?近日,一女士因索要生育津贴提出劳动仲裁,特向本报咨询。  江汉区王惠(化名)女士在一家民营企业上班...查看详情>

知识 生育津贴是怎么计算的

2017年珠海市开始实施的《珠海市职工生育保险办法的通知》规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。可是,不少企业的人力资源部的工作人员却不清楚生育津贴是怎么计算的?怎么查发了多少钱?市人力资源和社会...查看详情>

案例 生育津贴是怎么计算的

04月18日讯,导读:泰康全能保全新升级,为客户提供更全面的保障。30岁的客户投保泰康全能保2017能够得到什么?下面新一站保险小编整理了一个30岁男性投保泰康全能保2017理财案例演示给大家参考的。谁能保:18—60周...查看详情>

拓展 生育津贴是怎么计算的

  晚育津贴如果夫妻双方都有生育险,则由男方或女方享受均可,对于我们来说,当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受,如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字,双方签字、双方单位...查看详情>
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