生育津贴是怎么计算的
女职工在产假期间可以获得生育津贴,计算方式为该职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30后乘以产假天数。如果计算结果低于当地上一年最低平均工资标准,则按最低标准计算;如果高于当地上一年最高平均工资标准,则按最高标准计算;若无法确定个人上一年的月平均工资,则按当地上一年月平均工资标准计算。需要注意的是,如果生育津贴高于个人产假工资标准,用人单位不得扣除;如果低于个人产假工资标准,用人单位需补足差额。领取生育津贴需满足以下条件:1、在生育或手术前已连续缴费6个月(不含当月);2、在产假或计划生育手术休假期间正常参保缴费。符合条件的申请人,相关部门将在收到生育津贴申请后的20个工作日内进行审核并拨付到账。

知识 生育津贴是怎么计算的

案例 生育津贴是怎么计算的

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拓展 生育津贴是怎么计算的

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