一、生育津贴能领多少钱

生育津贴，简单点说就是在职工休产假的时候，公司能够发的产假工资。具体的计算公式如下：上年度单位人均缴费工资÷30（天）×产假天数

产假天数：根据顺产、流产、难产等不同情况，相对应的产假天数也是不一样的，不同地区之间会有略微差异。

上年度单位人均缴费工资：跟公司的经营情况、工资水平有关，不同公司也会不一样。

为了方便大家更好理解，下面我们以北京的小王为例进行详细计算：假设小王所在单位的上年度人均缴费工资为9000元，假如是顺产，那么按照北京市的规定，产假为128天，如果小王的个人工资≤9000元的话，这样她能领到的生育津贴为：9000÷30×128=38400元元

如果小王的个人工资大于9000元的话，则按照她的实际工资来发放。

二、领取生育津贴的条件有哪些？

上为我们介绍了职工能够领取多少生育津贴的具体的计算公式，这时候肯定会有人问这么好的待遇，领取的时候肯定有条件要求吧，确实如此，只有符合以下条件的人员，才能领取生育津贴：

1、在职人员必须是按规定参加社保的，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；

2、生育职工在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；

3、符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。

三、儿童门诊医疗保险怎么买？

儿童门诊医疗保险分为商业保险和社会保险两大类，个人提倡优先选择社会医疗保险。因为社会的医疗保险是比较便宜的，保障内容比较基础化和普遍性，选择这类保险比较划算。如果是觉得保障力度不够的话，在确保经济情况较为充足的情况下，可以再购买一份商业医疗保险，作为补充。

而在选择商业医疗保险时，要先选择较为靠谱的保险公司。信誉佳、经济实力强的保险公司是首选。之后在该保险公司旗下选择合适的儿童门诊医疗保险产品。选择产品时要根据自己或孩子的需要来选择，保障范围广、保障力度高、保费适中的保险产品是首选。