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社保属于工资还是福利

社保属于工资还是福利

<p>社保既属于工资，也属于福利。社保是指由雇主和雇员共同缴纳的一种保险制度，旨在保障员工在退休、失业、生病等情况下的基本生活需求。在工资方面，雇主会根据员工的工资水平和工作年限等因素，按照一定比例扣除员工的工资作为社保费用。这部分费用会计入员工的工资总额中，影响员工的实际收入。<br><br>同时，社保也属于福利的范畴。福利是指雇主为员工提供的各种福利待遇，包括社保、医疗保险、住房公积金等。社保作为一种福利待遇，为员工提供了一定的保障，使员工在面临意外风险时能够得到一定的经济支持。社保的缴纳不仅是雇主的法定责任，也是对员工的一种福利回报。<br><br>总的来说，社保既是员工工资的一部分，也是雇主提供给员工的一种福利待遇。它既体现了雇主对员工的责任和义务，也保障了员工的基本权益。</p>

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1个回复> 社保交满15年有什么福利吗？
1个回复> 2014年，国家规定，公积金是按基本工资交，还...
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