员工意外保险是一种常见的企业福利，也是雇主责任的一部分。对于企业来说，给员工购买保险既是一种福利，也是一种必备。那么，员工购买企业保险到底是福利还是必备呢？这里我们来谈一下这个问题。

首先，从福利的角度来看，给员工购买保险是企业提供的一种福利和关怀。员工是企业最宝贵的财富，为员工购买保险可以提高员工的福利待遇，增加员工的归属感和忠诚度。员工意外保险可以在员工意外受伤或患病时提供经济援助，帮助员工和家人渡过难关，体现企业的人文关怀。

其次，从必备的角度来看，给员工购买保险也是企业的责任和义务。根据我国相关法律法规，企业应当购买雇主责任险，保障员工在工作期间发生意外时的权益。同时，员工意外保险也是企业风险管理的一种手段，可以降低企业在员工意外发生时的经济风险，保护企业的经济利益。

在选择员工意外保险时，企业需要注意以下几个方面：
首先，选择正规、有信誉的保险公司，确保保险产品的可靠性和稳定性；
其次，根据员工的实际需求和企业的实际情况购买适合的保险产品，不要盲目跟风；
再次，及时了解保险产品的保障范围、理赔流程等信息，保证员工在需要时能够及时获得帮助；
最后，定期评估和调整保险计划，确保保险产品的覆盖范围和保障水平与企业发展需求相匹配。

综上所述，给员工购买保险既是一种福利，也是一种必备。企业应当把员工的福祉放在首位，为员工购买合适的保险产品，既是对员工的关怀，也是对企业自身合法权益的保护。因此，员工购买企业保险不仅是福利，更是一项必备的举措。