2016企业养老金改革
2016年,中国政府推出了企业养老金改革政策,旨在完善企业养老金制度,提高养老金保障水平,解决人口老龄化问题。改革的重点包括建立统一的企业年金制度、完善个人账户制度、加强养老金基金的投资运营等方面。

企业年金制度的建立,为员工提供了更加稳定和可持续的养老金保障,增强了员工的福利感和归属感。个人账户制度的完善,使得个人养老金更加透明、公平,提高了个人养老金的保值增值能力。养老金基金的投资运营,通过多元化的投资方式,提高了养老金基金的收益率,确保了养老金的可持续性发展。

企业养老金改革的实施,为我国养老金制度的健康发展奠定了坚实基础,为广大职工提供了更加稳定和可靠的养老保障,推动了社会的可持续发展。

知识 2016企业养老金改革

机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨方案即将实施的背景下,养老金制度的改革成为时下焦点。2014年12月28日,中国保险学会和中国社会科学院联合主办“三中全会的理论突破与名义账户研讨会”,中国社会科学研究院...查看详情>

案例 2016企业养老金改革

问:南京2014年社保公积金涨幅是多少,怎么计算的 答:有公积金,说明你是有工作单位的人员。则你的社会保险是按你本人的上年全年平均工资计算出来的。 公积金一般是你工资的8-12%。问:2014南京公积金,离职后怎么提...查看详情>

拓展 2016企业养老金改革

养老制度的稳步不前以难以适应社会的快速发展,因此,要对养老金制度进行改革以适应当前的需要。就此,中国社会科学院世界社保研究中心在京举行“名义账户制”研讨会,众位专家针对养老金制度要向名义账户制进行改革...查看详情>
友情提示:投资有风险,风险需自担
国寿短期意外险

热销产品

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
短期意外险
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-1