2016企业养老金改革

2016企业养老金改革
2016年,中国政府推出了企业养老金改革政策,旨在完善企业养老金制度,提高养老金保障水平,解决人口老龄化问题。改革的重点包括建立统一的企业年金制度、完善个人账户制度、加强养老金基金的投资运营等方面。

企业年金制度的建立,为员工提供了更加稳定和可持续的养老金保障,增强了员工的福利感和归属感。个人账户制度的完善,使得个人养老金更加透明、公平,提高了个人养老金的保值增值能力。养老金基金的投资运营,通过多元化的投资方式,提高了养老金基金的收益率,确保了养老金的可持续性发展。

企业养老金改革的实施,为我国养老金制度的健康发展奠定了坚实基础,为广大职工提供了更加稳定和可靠的养老保障,推动了社会的可持续发展。

新闻 2016企业养老金改革

中国保险报/中保网讯【记者 朱艳霞】10月17日,中国社会科学院世界社保研究中心在京举行“名义账户制”研讨会暨世界银行《养老金世界变革中的名义账户制》(中文版)发布式。与会专家就中国养老金制度改革选择与名义...查看详情>

知识 2016企业养老金改革

在机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨方案呼之欲出的背景下,养老金制度的改革成为时下焦点。 12月28日,在中国保险学会和中国社会科学院联合主办的“三中全会的理论突破与名义账户研讨会”上,社科院发布了《...查看详情>

案例 2016企业养老金改革

南京公积金出新政 二套房首付降至3成被指鸡肋11月4日晚间,南京市公积金管理中心发布《关于进一步完善住房公积金使用政策的通知》,文件内容显示,本次管理中心总共对公积金贷款条件、贷款对象、贷款额度、贷款费用...查看详情>

拓展 2016企业养老金改革

中国证券投资基金业协会会长洪磊8日指出,在基本养老保险、企业年金和职业年金之外,构建以个人自主养老为基础的第三支柱对于完善我国养老体系具有重要意义。在制度设计方面,洪磊建议,第三支柱养老金应当坚持以个...查看详情>
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