离职时社保多扣一个月
近日,有关离职时社保多扣一个月的问题引起了广泛关注。据了解,一些员工在离职时发现,公司多扣除了一个月的社保费用,这引发了他们的不满和质疑。首先,我们需要明确的是,社保是员工的合法权益,公司不得擅自扣除员工的社保费用。根据相关法律法规,公司应按照规定的比例和金额缴纳员工的社保费用,而员工的个人部分也应由公司代扣代缴。因此,如果公司在员工离职时多扣除一个月的社保费用,无疑是违法行为。其次,员工在面临离职时,应及时与公司的人力资源部门或财务部门沟通,了解离职手续和相关费用的具体情况。如果发现公司多扣除了社保费用,应当及时提出异议,并要求公司退还多扣的费用。同时,可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉,维护自己的合法权益。最后,对于公司而言,合法合规是企业经营的基本原则。公司应严格遵守相关法律法规,正确处理员工的社保问题...

新闻 离职时社保多扣一个月

想要主动离职的员工需要注意,一旦离职原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移...查看详情>

知识 离职时社保多扣一个月

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拓展 离职时社保多扣一个月

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