劳动保险单位缴纳比例

劳动保险单位缴纳比例
劳动保险是一项重要的社会保障制度,旨在保障劳动者的权益和福利。在我国,劳动保险的缴纳比例是由单位和个人共同承担的。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定,单位应当按照劳动者工资总额的一定比例缴纳劳动保险费。具体的缴纳比例根据不同地区和不同类型的企业有所不同。一般来说,单位缴纳劳动保险的比例包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分。其中,基本养老保险的缴费比例一般为单位缴费总额的20%左右,基本医疗保险的缴费比例一般为单位缴费总额的10%左右,失业保险的缴费比例一般为单位缴费总额的1%左右,工伤保险的缴费比例一般为单位缴费总额的0.5%左右。需要注意的是,不同地区和不同类型的企业可能会有一些差异,具体的缴纳比例还需要根据当地的政策规定来确定。此外,个人也需要按照一定比例缴纳劳动保险费,一般为工资...

新闻 劳动保险单位缴纳比例

  城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗?除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能...查看详情>

知识 劳动保险单位缴纳比例

记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉,2014社保年度(2014年7月1日至2015年6月30日)江门企业职工基本养老保险用人单位缴费比例,将由此前的15%下调至13%。另外,今年江门将暂缓调整失业保险、工伤保险、生育保险缴...查看详情>

案例 劳动保险单位缴纳比例

南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入...查看详情>

拓展 劳动保险单位缴纳比例

<P>住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,...查看详情>
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