雇主险和团意险有重叠吗?

雇主险和团意险有重叠吗?
雇主险和团意险是两种不同的保险产品,虽然它们在某些方面有一些重叠,但也存在一些明显的区别。首先,雇主险是一种由雇主购买的保险,旨在为雇员提供保障。它通常包括工伤保险、职业病保险和意外伤害保险等。雇主险的主要目的是保护雇员在工作期间发生意外伤害或疾病时的权益,包括医疗费用、残疾赔偿和丧失收入等。而团意险是一种由团体或组织购买的保险,旨在为团体成员提供保障。它通常包括人寿保险、意外伤害保险和重大疾病保险等。团意险的主要目的是保护团体成员在生活中发生意外伤害、疾病或意外死亡时的权益,包括赔偿家庭成员、支付医疗费用和提供生活保障等。虽然雇主险和团意险都是为了保护人们的权益,但它们的受益人范围和保障内容有所不同。雇主险主要关注雇员在工作期间的保障,而团意险则更加全面,旨在为团体成员提供全方位的保障。因此,虽然它们有一些重...

新闻 雇主险和团意险有重叠吗?

当前有一部分人觉得,自己已有基本的社保了,没必要再额外花钱添置商业重大疾病险了。真的是如此么?社保:广覆盖、低水平医保的基本设计原理是低水平、广覆盖,保障的力度并不高;社会基本医疗保险实行的是报销制度...查看详情>

知识 雇主险和团意险有重叠吗?

  现在,很多公司认为社会保险的费用太高,从而没有给员工们购买社会保险,而是给员工们购买团体意外伤害保险。作为公司的老板来说,公司旗下那么多的员工,人人都给购买社会保险的话会是一笔不小的费用,如果将社...查看详情>

案例 雇主险和团意险有重叠吗?

同费同种类的团体人身意外险,成人意外身亡赔12万元,未成年人仅赔5万元? 红安县17岁少年陈某在他乡遭遇车祸意外身亡后,经武汉律师飞赴厦门维权,促使当地法院支持其观点,终审改判由保险公司赔付12万元。 去年1月...查看详情>

拓展 雇主险和团意险有重叠吗?

2002年9月20日,经国务院同意,国家工商局和中国保监会批准,公司更名为“中华联合财产保险公司”,成为全国首家也是唯一一家以“中华”冠名的全国性保险公司,是一个响彻中华大地的全国知名保险品牌。由于机构扩张...查看详情>
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