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雇主险和社保的区别

雇主险和社保的区别
雇主险和社保是两种不同的保险制度，它们在保障对象、保障范围和责任承担方面存在一些区别。首先，雇主险是指雇主为员工购买的一种保险，主要是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害或职业疾病时的医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿等。雇主险的责任主体是雇主，他们需要为员工购买保险，并承担相应的保费。雇主险的保障范围通常包括工伤医疗、伤残赔偿、死亡赔偿等。而社保是指由国家或地方政府设立的一种社会保障制度，旨在为全体劳动者提供基本的社会保障。社保的保障对象是所有参加社会保险的劳动者，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保的责任主体是雇主和员工共同承担，雇主需要按照规定缴纳社保费用，员工也需要按照规定缴纳个人社保费用。总的来说，雇主险是雇主为员工购买的一种保险，主要保障员工在工作过程中的意外伤害和职业疾病，责任主...

新闻 雇主险和社保的区别

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解答 雇主险和社保的区别

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1个回复> 雇主责任险对于加班怎么算？想了解团...
1个回复> 雇主责任险和团体险有什么样的区别？
1个回复> 雇主责任跟人身意外保险有什么区别？
1个回复> 雇主责任险和团体意外...
1个回复>
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1个回复> 团体意外伤害保险与雇...
1个回复>
请问团体意外伤害险和雇主责任险有什么区别？
1个回复>
想买一份雇主责任险，能保障雇主权益...
1个回复> 什么是雇主责任险?怎样挑选雇主责任...
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