1、被保险人不同
雇主责任的被保人是公司，主要保障的是公司的利益；而团体意外险的被保人是员工，主要保障的是员工的利益。
2、保障的范围不同
员工在工作时间和工作场所内发生意外事故导致伤残或者死亡、工作导致的职业疾病，属于雇主责任险的保障范围，由保险公司承担本应公司的赔偿责任，如死亡伤残金、医疗费、误工费、生活护理费、法律诉讼费用等。
而团体意外险保障的主体的员工，因此不管员工是否在工作时间和工作场所内，都属于团体意外险的保障范围，保险公司承担相应的赔偿责任，它不包含职业病保障。
3、赔付方式不同
雇主责任险的赔款是直接打入企业账户，规避企业用工风险；团体意外险的赔款是直接打入员工账户，是员工福利性型保险。
举个例子，周先生在工作期间因意外而受伤住院，花费了3万元住院费，5万元伤残鉴定赔偿，2000元与单位纠纷法院诉讼费。那么雇主责任险和团体意外险如何赔付？
雇主责任险：保险公司会直接赔偿给公司应该承担的所有费用8.2万元，然后由公司赔偿给员工。
团体意外险：保险公司会赔偿给员工残疾金5万元，诉讼费、住院费、伤残费等其他相关费用同时要由公司全部赔偿。