5000工资扣除五险一金
“五险一金”是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在中国,雇员的工资中通常会扣除五险一金的部分作为社会保障和住房公积金的缴纳。假设你的月工资为5000元,按照规定,五险一金的缴纳比例为个人缴纳8%,单位缴纳20%,具体计算如下:1.养老保险:个人缴纳5000*8%=400元,单位缴纳5000*20%=1000元2.医疗保险:个人缴纳5000*2%=100元,单位缴纳5000*10%=500元3.失业保险:个人缴纳5000*0.2%=10元,单位缴纳5000*1%=50元4.工伤保险和生育保险:个人和单位各自承担5.住房公积金:个人缴纳5000*8%=400元,单位缴纳5000*8%=400元因此,总共扣除的五险一金为个人共计910元,单位共计1950元,合计...

案例 5000工资扣除五险一金

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