Hi，欢迎来到新一站

保险产品

保险产品保险知识

工伤认定后可以开除吗

工伤认定后可以开除吗

<p>工伤认定后，雇主不可以因此理由单方面开除员工。根据《中华人民共和国劳动法》第42条的规定，雇主在员工发生工伤后，不得随意解雇员工。工伤认定是根据相关法律法规和医学鉴定的结果，确认员工在工作中因工受伤或患病的情况。工伤认定的目的是保护员工的合法权益，确保他们能够获得相应的医疗和经济补偿。<br><br>如果雇主在工伤认定后仍然开除员工，这是违法行为，员工可以依法维护自己的权益。根据《劳动法》第46条的规定，员工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起劳动争议，要求恢复原工作岗位或者获得相应的赔偿。<br><br>因此，工伤认定后，雇主不得随意开除员工，员工有权利维护自己的合法权益。如果遇到此类情况，建议员工及时咨询劳动法律专业人士，寻求合法维权途径。</p>

新闻工伤认定后可以开除吗

太平洋团体意外保险不需工伤认定书?

在当前快速变化的商业环境中，企业面临的风险日益增加，员工的安全与健康保障成为企业管理的重要一环查看详情>

知识工伤认定后可以开除吗

对建筑业申请工伤认定的

问：建筑法》中,建筑企业应当为职工参加工伤保险，缴纳... 答：建筑法中，并未对企业为职工缴纳工伤保险，做出明确规定，缴纳工伤保险，是社会保险法规定的，并且对不按照规定缴纳工伤保险的，给予处罚都有明确规定...查看详情>

案例工伤认定后可以开除吗

平安工伤意外团体保险可以申请工伤认定吗

在当今社会，企业面临的风险繁多，员工在工作中发生意外的可能性也随之增加查看详情>

拓展工伤认定后可以开除吗

平安团体人身险需要工伤认定吗

面对企业运营中不可避免的风险和员工工作中的意外伤害，团体人身险成为了企业保障员工权益、提升团队凝聚力的重要工具查看详情>

解答工伤认定后可以开除吗

工伤认定书，工伤认定...
2个回复> 问：工伤认定
4个回复> 工伤认定期限,工伤认定需要多少天？
2个回复> 工伤认定申请表下载,工伤认定申请表...
3个回复> 工伤认定流程是什么?
1个回复>

工伤认定有时间限制吗...
1个回复> 工伤认定需要什么材料...
1个回复>

工伤认定5-6级可以享受哪些待遇？
1个回复>

问：职工未参加工伤保险,可以申请工...
1个回复> 工伤认定为1-4级可以享受哪些待遇？
1个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

国寿短期意外险

其他热门词汇

工伤认定后赔偿流程 工伤认定后如何评残 工伤认定后死亡 工伤认定后仲裁时效 工伤认定及报销期限 工伤认定及赔偿程序 工伤认定进度查询 工伤认定纠纷案例 工伤认定决定的时间 工伤认定决定多少日

热销产品

其他热门活动

国内旅游险

境外旅游险专题

短期意外险

买保险

我的足迹

保险规划

关注我们

新一站保险App

新一站保险App

新一站官方微信

关注新一站保险公众号

投诉反馈

服务热线

400-667-5599
投诉电话

025-66775656

返回顶部

关闭

vm-tel-xyz-product-2