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工伤假相关规定

工伤假相关规定

工伤假是指因工作中发生意外事故或职业病导致员工受伤或患病，需要休假治疗的情况下，由雇主提供的特殊假期。工伤假的相关规定主要包括以下几个方面：1. 工伤认定：员工在工作中发生的意外事故或职业病需要经过工伤认定程序，由劳动保障部门或相关机构进行认定。只有经过认定的工伤才能享受工伤假。2. 工伤假期：根据《劳动法》的规定，工伤假期为员工因工伤需要治疗的时间，不得少于15天。如果治疗期超过15天，根据实际情况可以延长工伤假期。3. 工资待遇：在工伤假期间，雇主应按照员工的工资标准支付工资待遇，不得降低或停发工资。同时，员工还可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。4. 工伤假期的计算：工伤假期的计算一般从工伤发生之日起计算，直到治疗期满或者工伤康复为止。如果工伤造成了丧失劳动能力，工伤假期可以延长。总之...

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解答工伤假相关规定

问：请介绍下医疗保险...
1个回复> 关于折旧费的相关法律规定有哪些？
1个回复> 安意保免责条款有哪些相关规定呢？
1个回复> 关于工伤赔偿条例，关于工伤赔偿条例...
1个回复> 江苏省工伤保险条例有...
2个回复>

我想知道守护专享免责...
1个回复> 问：买了社保受了工伤...
1个回复>

问：工伤期间到了法定退休年龄的，办理退休与...
5个回复>

问：工伤和医疗保险是否都需要等待期...
1个回复> 问：我的小孩1997年买了国寿99鸿福，...
4个回复>

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