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工伤管理条例规定

工伤管理条例规定
《工伤管理条例》是我国劳动保障法律体系中的一项重要法规，旨在保护劳动者的合法权益，规范工伤事故的管理和赔偿制度。该条例于2004年1月1日正式实施，对于预防和处理工伤事故具有重要意义。根据《工伤管理条例》，用人单位应当建立健全工伤预防制度，加强对劳动者的安全教育和培训，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保劳动者的人身安全。同时，用人单位还应当购买工伤保险，为劳动者提供必要的医疗救治和经济补偿。对于发生工伤事故的劳动者，他们有权利获得及时的医疗救治和休养，用人单位应当承担相应的经济责任。劳动者在休养期间，享受工资待遇不得低于本单位同岗位劳动者的平均工资水平。同时，劳动者还有权利申请工伤认定，如果工伤认定成功，将获得相应的工伤赔偿金。《工伤管理条例》还规定了工伤事故的报告和调查程序，要求用人单位在发生工伤事故...

新闻 工伤管理条例规定

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知识 工伤管理条例规定

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案例 工伤管理条例规定

2014住房公积金管理条例
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拓展 工伤管理条例规定

2014最新住房公积金管理条例
问：近期住房公积金管理条例的修订有何趋势 答：这次住房公积金管理条例修订主要是就住房公积金的缴存主体、提取范围、投资渠道等方面进行了拓展。查看详情>

解答 工伤管理条例规定

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