工伤行政诉讼案例
近年来,随着劳动力市场的不断扩大和劳动关系的复杂化,工伤行政诉讼案件逐渐增多。下面将介绍一个工伤行政诉讼案例,以便更好地了解相关法律规定和实践应用。在某工厂,一名工人小张在工作中不慎受伤,导致右手严重受损,无法正常工作。小张向工厂提出了工伤认定申请,但工厂却以小张的伤情不符合工伤认定标准为由拒绝了申请。小张感到不满,决定通过行政诉讼来维护自己的权益。小张委托律师向劳动保障部门提起行政诉讼,要求重新认定其工伤。律师在诉讼中提供了详细的医疗证明和相关证据,证明小张的伤情确实是在工作中发生的,并且符合工伤认定标准。律师还指出,工厂拒绝认定的理由不充分,违反了相关法律规定。经过一段时间的审理,法院最终判决工厂重新认定小张的工伤,并支付相应的工伤赔偿金。法院认为,小张的伤情确实是在工作中发生的,符合工伤认定标准。工厂拒绝...

知识 工伤行政诉讼案例

问:行政处罚是否适用从旧兼从轻原则 答:没有这种规定,因为行政处罚追诉期很短,几乎不会遇到这种问题问:我国现行刑法适用的是从旧兼从轻原则 还是从新原则... 答:亲!先给采纳,再回答,好男儿,绝不食言!问:...查看详情>
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