工伤待遇与民事赔偿
工伤待遇与民事赔偿是两个不同的概念,但在某些情况下可能存在关联。工伤待遇是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的伤害,由工伤保险来提供相应的经济补偿和医疗保障。根据国家相关法律法规,雇主需要为员工购买工伤保险,员工在工作期间发生工伤时,可以享受工伤待遇,包括医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补助金等。而民事赔偿是指在民事法律关系中,因为一方的过错或违约行为给另一方造成了损害,需要通过法律途径来进行赔偿。在工伤事故中,如果雇主或其他相关方存在过错或违约行为,导致员工受伤或损失,员工可以通过民事诉讼来要求相应的赔偿。工伤待遇和民事赔偿之间的关联在于,如果员工在工作中发生了工伤,可以先通过工伤保险来获得相应的经济补偿和医疗保障。但如果工伤是由于雇主或其他相关方的过错或违约行为导致的,员工还可以通过民事诉讼来要求额外...

新闻 工伤待遇与民事赔偿

问:劳务派遣的员工发生工伤,是谁负责呢? 答:劳务派遣公司是你的用人单位,工作的地方是用工单位,法律上你们属于劳务派遣公司的员工,出了工伤应由用人单位也就是劳务派遣公司负责。查看详情>

知识 工伤待遇与民事赔偿

伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,...查看详情>

案例 工伤待遇与民事赔偿

读者刘女士咨询:我是某公司的职工,负责公司的垃圾清扫工作。2014年,我在工作的时候被厂房脱落的墙体砸伤,经过人力资源与社会保障局认定,我所受的伤害为工伤九级。由于公司并没有为我缴纳社会保险,我开始与公司...查看详情>
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