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工伤被辞退

工伤被辞退
工伤被辞退是指员工在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受伤或患病，而雇主因此解雇员工的情况。这种情况下，雇主的行为可能涉及违法或不公平对待员工的问题。根据《劳动法》的规定，雇主不得因员工发生工伤而解雇员工。如果员工因工伤导致无法继续从事原工作，雇主应该根据法律规定提供相应的工伤赔偿和安置安排。如果雇主违反了这些规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。在面对工伤被辞退的情况下，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：1.  保留相关证据：员工应该尽可能收集与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据可以帮助员工证明自己的工伤是在工作中发生的，并且雇主有责任提供相应的赔偿和安置。2.  寻求法律援助：员工可以咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和应对策略。如果有必要，可以委托律师代表自己与雇主进...

新闻 工伤被辞退

工伤保险查询引起人们对工伤的关注
社会保险为各位成员提供非常好的保障，而工伤保险是社会保险中一个重要的部分，所以各位朋友应该积极关注具体内容。很多朋友对于个人工伤保险情况并不是十分了解，所以工伤保险查询具有非常重要的意义。不过究竟如何...查看详情>

知识 工伤被辞退

八级伤残被辞退 工伤医疗费用谁买单
　　工伤鉴定八级伤残被辞退，工伤医疗费用谁买单?昨日，广州市人力资源和社会保障局举办局领导接访活动，有群众向该局巡视员肖恒光提出上述疑问。 　　湖南来穗务工人员陈先生带着妻子胡女士前来反映，2010年，其妻...查看详情>

案例 工伤被辞退

公司辞退员工未告知其办领失业险金 将赔偿员工失业险金
新一站保险网3月21日讯：公司辞退员工后，始终未书面告知员工可办理领取失业保险金事宜，导致员工未能在法定时限内申请失业金。近日，福建省福州市中级人民法院终审后，认定公司方未履行法定义务，应赔偿员工由此产...查看详情>

拓展 工伤被辞退

工伤保险范畴扩增老工伤员工
7月1日起福州市老工伤人员长期待遇将纳入工伤保险范畴：1.参保企业老工伤人员(1994年以前)由企业申报，主管部门审核，劳动保障部门负责工伤认定，经劳动能力鉴定后由经办机构纳入我市工伤保险基金保障范围。2.关闭破...查看详情>

解答 工伤被辞退

问：请问在单位买了保...
11个回复> 问：工伤
8个回复> 工伤只有工伤保险可以保吗？
2个回复> 工伤认定书，工伤认定书如何获得？
2个回复> 团体工伤险与工伤保险...
1个回复>
问：工伤保险
5个回复> 问：关于工伤
3个回复>
问：工伤鉴定
1个回复>
问：工伤认定
4个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复>
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