工伤保险暂行条例
《工伤保险暂行条例》是我国为保障劳动者权益而制定的一项重要法规。该条例于2004年1月1日正式实施,旨在规范工伤保险制度的运行,保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。根据《工伤保险暂行条例》,雇主应当按照规定缴纳工伤保险费,为员工提供工伤保险保障。同时,雇主还应当建立健全安全生产制度,加强职业卫生和安全教育培训,提高员工的安全意识和防范能力,减少工伤事故的发生。对于发生工伤的劳动者,根据《工伤保险暂行条例》,他们有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。同时,对于因工致残或者死亡的劳动者,其家属也可以享受相应的抚恤金和丧葬补助金。《工伤保险暂行条例》还规定了工伤认定的程序和标准。劳动者发生工伤后,应当及时向雇主报告,并经过医疗机构的诊断和评估,由工伤保险机构进行认定。认定...

新闻 工伤保险暂行条例

知识 工伤保险暂行条例

问:2015年中华人民共和国房产税暂行条例实施细则做了... 答:目前该政策并没有出台问:2014房产税暂行条例实施细则最新做了什么调整 答:2014年最新房产税暂行条例实施细则 第一条 依据《中华人民共和国房产税暂行...查看详情>

案例 工伤保险暂行条例

拓展 工伤保险暂行条例

问:《工伤保险条例》的保护对象有哪些? 答:根据《工伤保险条例》第2条的规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(...查看详情>
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