非正常离职公积金
非正常离职是指员工在未经雇主同意或违反劳动合同约定的情况下离开工作岗位。而公积金是指员工按照国家规定,每月从工资中扣除一定比例的金额,存入个人公积金账户中,用于个人的住房购买、租赁、装修等相关费用。对于非正常离职的员工来说,他们是否能够取回自己的公积金是一个比较复杂的问题。根据我国相关法律法规的规定,员工在非正常离职后,可以申请提取公积金,但需要满足一定的条件。首先,员工需要提供离职证明或解除劳动合同的证明文件,证明自己确实是非正常离职。其次,员工需要提供个人身份证明、公积金账户信息等相关材料。最后,员工需要填写公积金提取申请表,并提交给所在地的公积金管理部门。公积金管理部门会对员工的申请进行审核,并根据相关规定进行处理。如果员工的申请符合规定,公积金管理部门会将相应的金额划入员工的个人账户中。但如果员工的申请...

新闻 非正常离职公积金

种植牙能不能走医保还是要看,当地的社保政策,如果是治疗性质的牙科治疗,是在医保报销范围之内的。已经纳入医保范围内的主要有补牙(基本的材料和治疗费)、拔牙、治疗牙周病、牙龈炎、根管治疗等牙病发生的费用,...查看详情>

知识 非正常离职公积金

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案例 非正常离职公积金

问:辞职后公司交的住房公积金怎么提取? 答:拿着离职证明和身份证,可以到当地公积金管理中心办理提现手续;地方不同,有的还需要当地街道办的无业证明。问:离职后住房公积金如何提取? 答:公积金支取的前提(指...查看详情>

拓展 非正常离职公积金

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