单位欠缴社保离职
单位欠缴社保是一种严重违法行为,会给员工带来诸多不良影响。如果单位欠缴社保导致员工在离职时无法领取应有的社保待遇,员工可以通过法律途径维护自己的权益。首先,员工可以向劳动监察部门投诉单位拖欠社保的行为,要求单位补缴社保款项。其次,员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维权,要求单位承担相应的法律责任。此外,员工还可以咨询专业律师,寻求法律援助和建议。总之,单位欠缴社保是违法行为,员工有权利维护自己的合法权益,保障自己的社保权益不受侵犯。

新闻 单位欠缴社保离职

15号离职单位交当月社保吗?如果是15号离职,那么一般单位都会为员工缴纳当月的社保,因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。需要注意的是,这里的15号缴纳社保只是部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴...查看详情>

拓展 单位欠缴社保离职

补缴社保需要什么手续?社保关系着我们的切身利益,但是换工作是比较常有的事,换工作期间,社保很有可能出现断缴的情况,那如果想要补缴社保需要哪些手续呢?断缴社保的影响有哪些?查看详情>
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