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单位欠缴社保离职

单位欠缴社保离职
单位欠缴社保是一种严重违法行为，会给员工带来诸多不良影响。如果单位欠缴社保导致员工在离职时无法领取应有的社保待遇，员工可以通过法律途径维护自己的权益。首先，员工可以向劳动监察部门投诉单位拖欠社保的行为，要求单位补缴社保款项。其次，员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维权，要求单位承担相应的法律责任。此外，员工还可以咨询专业律师，寻求法律援助和建议。总之，单位欠缴社保是违法行为，员工有权利维护自己的合法权益，保障自己的社保权益不受侵犯。

新闻 单位欠缴社保离职

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15号离职单位交当月社保吗？如果是15号离职，那么一般单位都会为员工缴纳当月的社保，因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。需要注意的是，这里的15号缴纳社保只是部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴...查看详情>

知识 单位欠缴社保离职

员工离职后，公司是否可以为其补缴社会保险？
保险作为一种重要的风险管理工具，对于公司和员工而言都具有重要意义查看详情>

案例 单位欠缴社保离职

员工以单位未缴社保为由被迫辞职 能享失业保险待遇吗？
问：民营企业员工以单位未按规定缴纳社保为由提出辞职... 答：1、若用人单位没有为员工缴纳社会保险，员工以此解除劳动合同的，可以要求经济补偿金，补偿标准按照在本单位工作满一年补偿一个月工资； 2、获得经济补...查看详情>

拓展 单位欠缴社保离职

补缴社保需要什么手续？断缴社保有什么影响？
补缴社保需要什么手续？社保关系着我们的切身利益，但是换工作是比较常有的事，换工作期间，社保很有可能出现断缴的情况，那如果想要补缴社保需要哪些手续呢？断缴社保的影响有哪些？查看详情>

解答 单位欠缴社保离职

单位欠缴社保怎么办？
1个回复> 问：单位欠缴，我们能做什么？
1个回复> 问：单位有员工离职，谁办理社保报停业务
2个回复> 问：员工离职后想继续在原单位交社保
3个回复> 问：离职社保怎么办？
1个回复>
离职了，社保该怎么办...
1个回复> 离职社保怎么处理？
1个回复>
问：欠缴的养老保险
1个回复>
离职后社保怎么处理？
1个回复> 问：从原单位离职怎么办理养老保险
1个回复>
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