单位没有五险一金
“五险一金”是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位没有提供五险一金,可能存在以下问题:一是违法违规,单位应当依法为员工缴纳社会保险和住房公积金;二是影响员工权益,缺乏社会保障会增加员工的风险承担;三是影响单位形象,不提供五险一金可能导致员工对单位的不满和流失。建议员工与单位沟通,要求单位依法为员工缴纳五险一金,维护员工合法权益。单位应当遵守相关法律法规,履行社会责任,为员工提供应有的社会保障。

知识 单位没有五险一金

问:五险一金中的大病保险的作用?看病时如何赔付? 答:大病是在医保限额报销完后,对超出费用的补充报销 报销是按费用不同比例不同 比如费用超过医保限额2万报销70%,超过10万报销80%。这只是一个例子,具体比较各...查看详情>
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