补充养老保险与企业年金

补充养老保险与企业年金
补充养老保险与企业年金是两种不同的养老保障方式,它们在保障对象、缴费方式和运作机制上存在一定的差异。首先,补充养老保险是由国家提供的一种社会保障制度,旨在为参保人员提供基本的养老保障。参保人员包括在职人员、退休人员和失业人员等。补充养老保险的缴费方式是由个人和企业共同缴纳,缴费比例由国家规定。参保人员在达到法定退休年龄后,可以领取养老金,用于维持基本生活需求。而企业年金是由企业自行设立的一种养老保障制度,旨在为企业员工提供额外的养老保障。企业年金的缴费方式是由企业全额缴纳,员工无需个人缴费。企业年金的运作机制由企业自行决定,可以选择将资金投资于股票、债券等金融产品,以获取更高的收益。员工在达到退休年龄后,可以领取企业年金,作为养老金的补充。补充养老保险和企业年金在养老保障方面都起到了重要的作用。补充养老保险是国...

新闻 补充养老保险与企业年金

Q:我原在武汉东风汽车公司工作,前阶段因为工作需要在东风已经辞工,现在上海工作,我准备将养老金转移到上海来,请问企业年金可以一同转来吗? A:济南平安人寿的网友:你好,很高兴为您解决您的咨询。企业年金是...查看详情>

案例 补充养老保险与企业年金

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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