保险营销队伍建设
保险营销队伍建设是保险公司发展的重要环节,对于提升公司的市场竞争力和销售业绩具有重要意义。保险营销队伍建设需要从多个方面进行考虑和实施。首先,保险公司需要建立一个完善的招聘和培训机制。招聘时要注重选拔具有良好沟通能力和销售技巧的人才,培训时要注重提升员工的专业知识和销售技能。通过定期的培训和考核,不断提升员工的综合素质和业务水平。其次,保险公司需要建立一个激励机制,激励员工积极主动地开展销售工作。可以通过设立销售目标和奖励制度,给予销售业绩突出的员工一定的奖励和提成。同时,还可以通过组织销售竞赛和培训交流活动,激发员工的工作热情和团队合作精神。此外,保险公司还需要加强对销售队伍的管理和监督。建立健全的销售管理制度,明确销售目标和责任,加强对销售过程和结果的监控和评估。通过定期的销售数据分析和业绩评估,及时发现问...

新闻 保险营销队伍建设

自2009年10月9日中国保监会发布《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)后,业界纷纷认为该《通知》的发布是对保险营销队伍的“整改”,将给市民提供更高素质、更专业、更诚信的保险...查看详情>

知识 保险营销队伍建设

中国医师协会名誉会长殷大奎在演讲中指出,医患关系是医生健康的极大损害。多数医生用5至10分钟的时间吃午饭。来自工作、生活和社会等各方面的压力让医生不得不养成这样的习惯,而饮食不规律、抽烟等对这个群体的健...查看详情>

案例 保险营销队伍建设

中国保险业的人才队伍建设,首先要大力普及保险知识,还要改进学校教育和学历教育,学习借鉴国际经验,充分发挥保险社团的作用,调动和利用一切积极因素,建立和完善多元化、多层次的保险教育培训体系。查看详情>

拓展 保险营销队伍建设

自1992年美国的保险代理人制度引进中国以来,经过多年的发展,营销员队伍已成为主力军,决定着保险业的兴衰。而保险公司也意识到提高营销员产能,是非常重要的事情。然而人员流失等现象还是比较严重的。查看详情>
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