保险学堂纵览
聘请家政更加安心 必备家庭雇佣责任保险
发布日期: 2015.11.05
导读:问:雇佣保姆需签合同吗? 答:您好,家庭雇佣保姆没有规定一定得签合同,就算签了合同或者协议也不需要上劳动局备案。如果签了协议,在协议上写工作中发生意外,雇主不承担任何责任是无效的,因此,您还是为保姆上一份保险比较妥当。
保姆擦窗时不慎摔伤、做饭时被热水烫伤……这些潜在的风险总让雇主心有余悸,好在有了家庭雇佣责任保险,这类事故的赔偿责任可转移至保险公司。
据了解,家庭雇佣责任保险是不少保险公司推出的、附带在家财险基础上的保险产品。在保险期间,被保险人雇佣的家政服务人员因从事家务工作而遭受意外,所致人身伤亡,依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,可在合同约定的限额内由保险公司负责赔偿。 实际上,在上海地区,早在2004年就推出了可由雇主直接购买的家政服务综合险。一年30元保费就可以换来最高10万元的人身意外保障和1万元的意外医疗保障。考虑到一年保险周期内,家政雇佣人员可能会随时变换,雇主如果更换保姆,只需拨打上海社保局12333的有关电话变更保姆姓名即可。友情提示:投资有风险,风险需自担
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