老板一般都是精打细算的
发布日期: 2013.06.20
导读:问:个人意外险能否批改被保险人 答:不能,个人意外险无法更改被保险人。
问:老板出钱给员工买意外险,(老板不是投保人),员工... 答:您好,这笔110%的钱是属于员工的,并且身故受益人也不可能是老板,因为不具有可保利益,所以老板想给员工的福利就是那1920元现金的! 如果想要是公司送的福利可以考虑单位团体保险或者长期医疗基金等保险的!
意外如此始料未及,却在现代社会中注定有增无减,这不免引起社会大众的重视和关注。意外保险几乎和每个人息息相关,不管是每天乘坐交通工具,外出旅行,即使是足不出户也和意外保险有着密切的关系,特别是企业的员工,作为公司的负责人更需要为员工提供有保障的安全机制,让员工能够更安心地为公司服务,同时公司也能够更好地运行,减轻领导的压力。因此公司应该及时为员工投保意外保险,员工意外险价格是多少呢?这或许是老板非常关心的话题,老板一般都是精打细算的,希望能够既节省成本又提提高安全质量,其实这样的保险也是存在的,在平安保险公司的意外险种产品中,有关员工意外险价格是非常合理的。其中有平安保险公司独家推出的为小微型企业而设计的小微型企业团体意外保险,承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害,还提供意外伤害医疗与垫付,另有意外住院误工补偿。这款保险是企业老板肩负的首选,同时也是提高员工福利,保障员工福利的必选险种。
从平安的小微型企业团体意外险中,可以看出企业员工意外险价格公道,保障全面,值得选购,投保者可能会为这样的险种产品而吸引而纷纷想为自己的员工投保此类产品,不过平安保险公司也提醒投保者注意,这款产品的被保险人仅限:农、林、牧、渔业;制造业;交通运输、仓储和邮政业;信息传输、计算机服务和软件业;批发和零售业;住宿和餐饮业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究、技术服务和地质勘查业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务和其他服务业;教育;卫生、社会保障和社会福利业;文化、体育和娱乐业;公共管理和社会组织中的1-4类职业人员,若被保险人从事5类及5类以上职业或拒保职业的工作发生意外事故,不属于保险责任范围。
因此投保者除了要了解员工意外险价格外,还要清楚其被保险人的范围,这将有助于其合理投保。
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