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劳动关系
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职工生育保险关系可在省内转移接续
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生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策，目前，福建省正式出台明确了明确生育保险关系在本省行政区域内可以转移接续的通知，市民缴费时间连续达到1年就可以享受生育保险待遇了。
- 栏目：保险知识汇总
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养老金与缴费基数有什么关系
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为何自己交的是高档个体养老，等发到手的数额却寥寥无几！其实按照当地上年度职工平局农资为基数缴费确有困难！各类参保人数可能会存在高缴费基数。在缴费时间相同的情况下，选择缴费高的年份越多，相应养老金也就高了哦！
- 栏目：保险工具
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没有劳动合同解除证明可以续交保险吗？
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辞职，换工作已经成为现代人必经的过程，可是在这个过程中就必然会牵扯劳动关系转移的问题，如果单位的劳动合同解除证明丢了怎么办呢？
- 栏目：保险知识汇总
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我们应该知道天津市劳动局的主要职责
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问：劳动局的职责是什么 答：就是保护国家和社会的劳动价值及劳动者的利益和权利。<br />问：劳动局职责?主要管什么？ 答：职责范围主要是： 劳动力市场和劳动力资源管理、指导劳动就业、工资总额宏观调控、劳动关系协调与仲裁、劳动安全监察、企业职工社会保险工作。<br />问：劳动局是什么职能 答：劳动和社会保障局 下设有 : 社会养老保险事务所 医疗保险所 失业保险所 职工培训中心 人才交流中心 劳动争议仲栽科 劳动监察科 等科所职能单位~~~~ <br />
- 栏目：保险知识汇总
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成都：跳槽之后医保关系可以累积算
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我们会想，跳槽之后，我们在原单位参保的医保关系该怎么转换？成都市发布通知，详细介绍如下：
- 栏目：保险知识汇总
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城镇基本医疗保障关系转移办法
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城镇基本医疗保险是怎么办理的？如何进行统筹地区就业的？
- 栏目：保险知识汇总
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社保案例：没有签劳动合同如何申请工伤赔偿？
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问：如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿 答：如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成...<br />问：没签劳动合同，没交纳社保，出现工伤的赔偿问题 答：你看来可能没有向劳动局申请过工伤认定，也未办过劳动能力鉴定，只有办过工伤认定和劳动能力鉴定，才能谈到工伤赔偿。你现在应该赶快去办理工伤认定（个人办是一年时效，超过后就不再受理了），你说的赔偿数额高了，工伤保险条例中规定的没有这...<br />
- 栏目：保险研究与评论
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未签署劳动合同，因公受伤能否进行工伤认定?
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工伤保险作为职工基本安全的保障，要以什么作为赔偿依据？近日，一男子在从事喷漆作业中患上白血病，而根据职业性质判断，该白血病属于职业病范畴，在未签署劳动合同的情况下，社保相关部门通过其存在的劳动关系进行了工伤认定。
- 栏目：保险行业
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劳动者自行垫付社保费，单位该不该返还其费用？
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单位不为员工缴纳社保，那为什么要职工为其拼命？近日，某电力公司一职工就职期间自行垫付了社保费用92890元，而后该单位拒绝承担本该承担的费用，随后该职工将单位告上法庭，法院判决单位应将相应的费用支付给该职工。
- 栏目：保险行业
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工作前未与公司签订劳动合同，上班期间出险了，能否申请工伤保险理赔呢？
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从伤职工受到事故伤害的同时，其家庭和近亲属实际上同样受到伤害，包括因职工受伤导致其家人减少或丧失的生活来源及额外支出的费用。如果在受害的工伤职工死亡后待遇就消灭的话，对于工伤职工和其家庭来讲显然是不公平的。在实践中甚至会产生鼓励企业恶意拖欠职工工伤保险待遇直至其死亡的恶果。
- 栏目：保险知识汇总
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重庆市超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定
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问：关于没有享受基本养老保险待遇的超龄农民工在用人... 答：凡是超过法定退休年龄的，劳动合同自然终止，对于用人单位继续录用的，不再属于劳动关系，用人单位也不再缴纳社会保险，属于劳务关系或者雇工关系。 根据劳动合同法实施条例规定： 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。<br />问：对达到法定退休年龄未享受养老保险待遇或领取退休... 答：达到法定退休年龄，劳动关系自动解除，用工单位不支付经济补偿。劳动合同法实施条例有规定<br />问：录用以达到退休年龄未享受养老保险人员是否属于劳... 答：达到法定退休年龄的劳动者，应该退出劳动力市常从这点来讲，没有冲突。<br />
- 栏目：保险研究与评论
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与单位签订劳动合同但未购买社保，能否申请公租房？
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签订劳动合同但是公司不给买社保，还能不能享受大学生公租房政策？官方回答：外来务工人员申请公租房，需与用人单位签订劳动合同并缴纳城镇职工社会保险。未缴纳社保不符合要求，且单位不为职工缴纳社保也不符合规定。
- 栏目：保险行业
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临时性岗位用工要不要签劳动合同和缴纳社会保险
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位...
- 栏目：保险互动专区
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浅谈新社会保险法下的用人单位和劳动者的权利与义务
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新社会保险法规定了用人单位和劳动者的权利与义务。用人单位的权利为向社会保险经办机构查询，核对其缴费记录，要求其提供相关的服务。义务一是交费义务。二是登记义务。三是申报和代扣代缴义务。四是告知义务。
- 栏目：保险知识汇总
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证明事实存在劳务关系，可要求公司补缴中断的社保保险
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虽说劳动法规定用人单位应按照相关法规，为员工缴纳劳动保险。可是因为时间间隔比较长，很多情况都会随着时间的推移而发生变化，员工还应该到相关的保险部门，去查清楚，是否还能够补交之前的保险。
- 栏目：险种专栏
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