企业不可能为其办理长期的社保等
发布日期: 2012.07.13
导读:问:临时工合同是否需要交纳社保 答:你好, 用人单位和劳动者必须签订劳动合同,这是法律强制规定的。 还有劳动合同没有临时工和正式工的区别。
问:单位无能给临时工缴纳社会保险说明怎么写 答:五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333
问:单位需要给临时工买社保吗? 答:单位需要给临时工买社保。 目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。
企业需要全职职工,许多时候,企业还需要临时工帮忙,以此来应对忽然增加的工作量。由于临时工的特殊性,企业不可能为其办理长期的社保等,但是又不能不提供保障。为此,新一站保险网推出了临时工保险。
顾名思义,短期综合意外险有两个特点,一时保障时间短,可以根据临时工的用工时间进行调整;二是综合性保险,不仅保障意外造成的残疾、身故,而且保障意外造成的住院治疗,在住院期间被保险人还可以享受住院津贴。
据了解,新一站保险网的短期综合意外险,不仅保障范围广泛,保障时间可以自由调节,而且网上投保时操作很简单,只需要简单输入信息,就可以几分钟完成投保。由于这是一个直销平台,因此在这里投临时工保险,就是直接和平安合作,保险费用非常便宜。
吴经理开了一个服装厂,由于订单不稳定,人员流动较大,因此,吴经理只聘请了3名全职的长期员工。如果订单少的时候,三名员工能应付得来,如果订单多的时候,他就会请一些临时工。由于吴经理比较诚信,对员工较好,因此,当他需要招聘时,留守妇女都会来帮忙。据了解,吴经理是一个非常有责任心的老板,当他请临时工时,会考虑到员工的意外风险,会主动为他们投保临时工保险。
一次,临时工程女士下班回家途中,不小心摔了一跤,造成左腿和左手骨折。医院表示,骨折情况较为严重,需要住院治疗。了解情况后,吴经理立刻到医院慰问,并告知安心养病,无需担心医疗费用和工作。由于投了保险,吴经理立刻拨通平安服务热线95511,工作人员很快赶到医院了解情况。关于5000多元的医疗费用,平安也及时进行了赔偿。
有人说,意外随时可能发生,要想保障员工,就要提前为员工购买一份保险,如果是临时工,可以投保一份临时工保险。投保很简单,只需要登录新一站保险网,找到短期综合意外险,了解条款后在线投保,几分钟即可完成。
》》》更多临时工保险,敬请关注新一站保险网
新一站向您推荐
- 旅行人身意外伤害保险计划二
- 3天低至2.9元,意外住院等多项补贴,20万意外保...
- 1周岁-69周岁;适合于境内旅游、在景区参加高风险运动人士
- 查看详情 ¥2.90 起
- 新一站“逍遥游”境内旅游保险
- 可保本市出行,每天1元
- 1周岁-85周岁;境内出游人士
- 查看详情 ¥1.00
热门产品
-
成人
-
少儿
-
老人
-
财富
-
旅行
-
交通
-
-
君龙人寿超级玛丽12号重疾险
同种重疾二次赔,覆盖185种疾病,创新肺癌关爱金 -
华贵大麦甜蜜家2024定期寿险(互联网专属)
最高4倍基本保额,夫妻共保,一张保单双重守护 -
长相安长期医疗险(20年保证续保)—个人版
保证续保20年,含重疾住院津贴,可选少儿门急诊保障 -
e享护-医享无忧百万医疗险(20年期)-个人版
20年保证续保,不限社保范围,可选院外特药责任 -
小蜜蜂5号综合意外险尊享版
100万意外保障,不限社保0免赔,住院津贴最高150元/天 -
华贵大麦2024定期寿险(互联网专属)
最高可选400万一次性赔付,家庭支柱必备,可选交通意外责任
-