新一站保险 保险学堂 保险研究与评论 基金:正视保险系公募的权益投资能力

基金:正视保险系公募的权益投资能力

发布日期: 2017.04.05

导读:问:权益类公募基金是什么意思 答:权益类的公募基金产品,权益类产品,就是投资到企业,作为股东权益的理财产品。 权益类产品一般包括:股票,证券投资基金,股票型基金。
问:定制公募基金是什么意思 定制公募基金的特点 答:针对一些大机构如商业银行等推出的定制公募基金,其好处是可以借助公募基金在固定收益方面的投资能力帮其资产增值,还有就是避税作用;目前很多银行的委外资金都是通过定制基金的形式实现

在泛资管时代下,综合经营和全资产经营成为越来越多机构的必然选择,保险机构在其中也不例外。背靠保险机构在营销渠道和投资管理上具备的独特优势,保险系公募基金自2013年在市场上崭露头角后,如今已不容小觑。

 不过,保险系公募基金从“破壳而出”到“振翅高飞”这一过程中,也引来了不少非议,诸如缺乏养老金、社保资金等长期资金的支持,在权益类投研上存在短板,以及不及其他基金公司的投资能力等。

 那么,在资本市场持续波动、去杠杆加速推进的投资环境下,作为后起之秀的保险系公募究竟面临着怎样的生存机遇和挑战?又如何在激烈的市场竞争中脱颖而出?带着上述疑问,上海证券报记者近日专访了泓德基金总经理王德晓。

权益类投资理念差异

 2015年3月,首家由自然人作为大股东发起设立的公募基金管理公司——泓德基金正式成立。成立不到一年,泓德基金便开始盈利,打破了非银行系新基金公司成立前三年基本亏损的魔咒。而拥有18年保险投资经历的“老兵”王德晓正是泓德基金的第一大股东,持股占比26%;另有阳光保险持股25%,是另一重要股东。

 一直以来,市场上对保险系公募的认知停留在:延续母公司资产久期配置优势,在大类资产配置方面拥有较好的投资能力,而在权益类投资上则略显乏力。在王德晓看来,实际并非如此。他说,2005年保监会放闸险资投资股票,在公募基金开展投资业务的同期,保险业也已开启了专业化投资的大门,不仅在固定收益类和大类资产配置方面,在权益类投资方面也愈加成熟。

 “保险公司做权益类基金实际上并不存在劣势,差异在于,基金公司更强调收益高,而保险公司更强调收益风险的匹配,即风险收益。”王德晓表示。

 王德晓道出此番话并非无事实根据。从他个人经历来看,自2005年险资可投资股票开始,他在华泰保险资管就开始建立股票投资队伍,至今已12年,无论是在研究水平、投资水平还是在理念的建立上,都有一个很好的积累。

 而从保险系公募基金来看,泓德基金已在实践中展现出了权益类投资的非凡之处。据WIND数据统计,泓德基金旗下成立满6个月的产品,2016年当年全部取得了正回报。而在银河证券发布的2016年全年基金管理人股票投资主动管理能力综合评价报告中,泓德基金以6.06%的平均收益在95家基金公司中位列第三。

 客源渐宽 机构占比超九成

 数据显示,泓德基金的机构客户占比在90%以上,其中,又以保险公司为主。“每个投资者的风险偏好不尽相同,所以基金管理人也肩负着两大责任:一是做好投资,二是把合适的产品卖给合适的持有人。”王德晓强调。

 在做产品销售时,王德晓表示,一定要跟客户做好充分沟通,了解客户需求,“销售适当性原则”非常重要,只有这样,客户才能买到适合自己的产品,基金公司也才能得到客户认可。

 此外,2016年,泓德基金积极拓展销售渠道,除了传统的直销渠道外,还与银行、券商、第三方销售等代销机构开展合作。截至2016年年底,泓德基金共与7家银行、13家券商、18家第三方销售机构签署了销售服务协议,极大拓宽了销售渠道。

 数据显示,截至2016年年底,泓德基金客户总数为64562户,其中自然人客户63773户,与2015年年底的23254户相比,增长174%;机构客户789户,2015年底的282户相比,增长179%。

 规模次之而投资能力为先

 据中国基金业协会统计,截至2016年年底,我国各类公募基金总规模达到了9.17万亿元。但在王德晓来看,规模并不是全部,从大到强之间隔着的其实是投资管理能力。

据了解,泓德基金的投资理念更强调自下而上、深入研究、优选个股,而不是根据行业轮动(爱基,净值,资讯)及风格转化进行投资。泓德旗下基金的主流投资,偏向于新兴产业(爱基,净值,资讯)的稳定成长性企业,尤其是科技类企业。

 在产品线布局上,泓德基金坚持均衡发展的思路,在权益、固收方面同时发力。目前该公司公募产品线已覆盖货币型、债券型、混合型、股票型等产品,初步形成了风险偏好从低到高的产品线布局。

 此外,王德晓表示,基金公司是以人为核心价值的公司,而不是资本为核心的公司,公司管理体制的核心是要把优秀的人吸引进来,以提升公司的竞争力。因此,在人才队伍建设方面,公司以打造基金事业部作为核心,把市场机制引入到企业内部管理,利润独立核算,通过长效的利益共享及约束机制吸引优秀人才加盟,从而打造出业务过硬、创新能力强的专业化团队。
友情提示:投资有风险,风险需自担

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