社保视同缴费是什么意思?视同缴费年限怎么认定?

一、视同缴费是什么意思？

社保视同缴费年限是指职员全部的工作年限当中，其实际社保缴费年限之前按照国家规定计算的连续工龄时间。一般来说，社保缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老险保费制度之前，按照国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“社保视同缴费年限”，而且可以和实际缴费年限合并起来计发养老保险金。

此外，机关事业单位正式职工调入企业之后，应当参加企业职工基本养老险，其原有的工作年限视同缴费年限；复原退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加了基本养老险的，其军龄、下乡期间按照国家计算为连续工龄的年限，也是社保视同缴费年限。

二、视同缴费年限怎么认定？

1、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在当地实行养老保险之前的工作时间里，1998年5月以前按国家规定计算的连续工龄的时间为养老保险视同缴费年限；

2、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在按国家规定暂未实行养老保险制度的连续工作时间，也为视同缴费年限；

3、机关事业单位合同制职工和从国家不包分配的大中专毕业生中招收的聘用制干部，按实际缴纳养老保险的年限来认定缴费年限，而没有视同缴费年限；

4、退伍转业军人在部队服役期间的军龄可视同为缴纳养老保险的年限，退役后因组织原因而造成的待分配时间也为视同缴费年限，因个人原因而间断工作的时间则不能视同为养老保险缴费年限；

5、“文革”期间城镇知识青年上山下乡的时间为视同缴费年限；

6、从事国家规定的特殊工作的职工，将工作时间折算为连续工龄，可视同为养老保险缴费年限。

以上就是今天文章为大家分享的关于“视同缴费”相关知识的介绍，所以在缴纳社保的时候，一些常识性的概念我们必须掌握清楚，这样也有利于我们保障自己的合法权益，享受社保待遇。