2016年中国保险行业人才发展课题研究调研工作全面展开

--——《国际保险机构组织模式与人才管理的发展趋势研究》项目组参访回顾 　　2016年中国保险行业人才发展课题研究项目自启动以来，获得各会员单位的鼎力支持，各项工作开展顺利。近日，随着课题研究各项工作的有序推进，项目已整体进入集中调研阶段。根据工作安排，6月21日至23日，项目小组对部分会员单位进行了调研，并就相关课题研究工作与探访单位进行了深入研究。
  　　中保协秘书长助理李晓武先生等一行人前往中意人寿进行调研
　　调研小组就《国际保险机构组织模式和人才管理的发展趋势研究》课题进行座谈中   　　6月21日上午，中国保险行业协会秘书长助理李晓武先生等一行人前往中意人寿进行调研，并就《国际保险机构组织模式和人才管理的发展趋势研究》课题进行了座谈。与中意人寿共同负责《国际保险机构组织模式和人才管理的发展趋势研究》课题研究的英大泰和、中银保险、韦莱韬悦相关领导也参与了此次活动，座谈活动中，中意人寿人力资源部负责人吴欣与中意人寿人力资源团队一起就调研内容进行了阐述。在问答环节，参加调研的与会代表就各自感兴趣的问题与中意人寿人力资源团队进行了深入探讨，现场气氛热烈。   　　调研小组赴中韩人寿进行研讨
　　调研小组就《国际保险机构组织模式和人才管理的发展趋势研究》课题进行深入研究   　　6月22日上午，由中保协秘书长助理李晓武先生与韬睿中国区人才与奖酬咨询董事总经理江为加女士、三井住友、劳合社、信泰人寿等公司代表组成的调研小组前往中韩人寿进行调研，就《国际保险机构组织模式和人才管理的发展趋势研究》课题进行深入研究。中韩人寿运营总监成润昊与中韩人寿人力资源部总经理汪华斌为与会人员带来精彩的分享。分享过程中，在采用了大量数据做支撑的同时，成润昊先生还结合了自己的工作经历，用案例与实践的讲述方式，让分享内容更加生动、有趣，增加了调研的趣味性。  
 
调研小组在三井住友就《国际保险机构组织模式与人才管理的发展趋势》课题进行研讨   　　随后，6月23日上午，课题调研小组还参加了三井住友组织的《国际保险机构组织模式与人才管理的发展趋势》的课题研讨。三井住友董事长总经理伊藤幸友先生、董事副总经理郑永强先生与调研小姐进行座谈。座谈活动中，董事长伊藤幸友先生充分肯定了协会人力资源、教育培训等相关工作。他指出，中国保险行业协会在朱进元会长的带领下，积极推进各项业务发展，为行业发展做出巨大贡献。同时，他也代表三井住友表示希望协会以后多组织类似活动，搭建平台，促进业务交流，最终实现双赢。   　　调研小组在友邦保险   　　6月23日下午，调研小组在友邦保险就《国际保险机构组织模式与人才管理的发展趋势》课题与友邦保险首席人力资源官程菲为代表的课题研究团队进行了座谈活动。   　　友邦保险首席人力资源官程菲女士在回答课题调研问题的同时，用具体详实的案例与大家分享了友邦保险在组织变革与人才管理等工作方面的经验和教训。展示了友邦特色的组织和人才管理。用翔实的数据和真实案例为大家解开了友邦保险高敬业度和低流动率的谜底，为与会代表提供了新鲜的视角和思考。   　　调研工作结束后，各参与此次活动的会员单位代表均对此次课题研究调研工作表示肯定。大家表示，此次调研工作，为人力资源工作者提供了交流平台，为大家今后更深入的交流学习打下坚实的基础，对中国保险行业人力资源工作的开展起到助推剂的作用。