雇主责任险保费的价格是根据多个因素来确定的，包括企业规模与员工人数、行业风险等级、保额、保障期限、产品差异等因素。一般来说，保费是按年支付的，而不是按月支付。具体的保费价格需要根据企业的具体情况来确定。举例来说，某知名保险公司的100万雇主责任险保费价格如下：

1-2类职业保费为500元/年；
3类职业保费为1100元/年；
4类职业保费为1300元/年；
5类职业保费为2000元/年；
6类职业保费为3700元/年。

投保人在选择雇主责任险保险时，应当根据自身企业的规模、行业风险等级、员工情况等因素来确定具体的保险需求，并向多家保险公司咨询不同的报价，选择最适合自己企业的保险产品。

在选择投保渠道时，投保人可以通过保险公司的线上渠道、保险经纪人或保险代理人等途径进行投保。在投保时，投保人需要填写真实准确的信息，如企业规模、员工人数、行业类别等，以便保险公司评估风险并确定保费价格。

另外，在理赔时，投保人需要注意保单的保险责任范围、理赔手续和流程等细节。在发生意外事故导致员工受伤或患病需要理赔时，投保人应及时向保险公司报案，并按照保险合同约定的流程进行理赔申请，以确保能够及时获得保险赔付。

雇主责任险保费的价格是根据多个因素确定的，投保人在选择保险产品时应综合考虑企业实际情况和需求，并通过合适的渠道进行投保，留意理赔时的注意事项，以保障企业和员工的权益。希望以上信息能对您有所帮助。