雇主责任险用于保障雇主因雇员在工作中意外受伤或生病而导致的法律责任。在雇主责任险中，赔付金额通常取决于保险合同中约定的赔付比例和受伤员工的伤残等级。一般来说，伤残等级越高，赔付比例越低。

假设您购买了60万的雇主责任险，若发生保险事故导致员工受伤，赔付金额将根据伤残等级和约定的赔付比例来确定。例如，根据前文提到的赔付比例示例：
-  若伤残等级为十级，赔付比例最低，则赔付金额为60万  ×  1%  =  6000元；
-  若伤残等级为九级，则赔付金额为60万  ×  4%  =  24000元；
-  若伤残等级为八级，则赔付金额为60万  ×  10%  =  60000元。

因此，在购买雇主责任险时，建议投保人注意保单中约定的赔付比例，通常情况下，赔付比例越高，获得的保障越全面。此外，在理赔时，投保人也要注意提供完整的理赔资料和遵守理赔程序，以确保顺利获得赔付。希望以上信息对您有所帮助。