根据您提供的信息，根据不同保险产品伤残等级赔付比例不同的规定，我们可以计算出雇主责任险80万保额下，伤残等级为八级的赔付金额。

假设80万保额，伤残等级为八级，根据常见的赔付比例计算方式：
-  A款：80万  ×  10%  =  8万
-  B款：80万  ×  20%  =  16万
-  C款：80万  ×  30%  =  24万

因此，在80万保额下，伤残等级为八级的赔付金额为：
-  A款：8万
-  B款：16万
-  C款：24万

根据伤残等级赔付比例递增的规则，投保人在同等保障条件下，伤残等级赔付比例越高越有利。因此，在购买雇主责任险时，建议投保人选择赔付比例较高的产品，以便在发生意外事故导致员工伤残时获得更多的赔偿。

在投保时，投保人应该仔细阅读保险合同条款，了解各项保障责任和赔付条件，确保选择适合自身需求的保险产品，并按时足额缴纳保费，避免出现保险合同失效的情况。

在理赔时，投保人应及时向保险公司报案，配合提供理赔所需的各项证明材料，如医疗证明、事故报告等。同时，理赔过程中要保持与保险公司的有效沟通，按照要求完成理赔手续，以便尽快获得赔偿。

雇主责任险是保障雇主在员工工作中发生意外伤害责任的重要保险种类，投保人在购买和理赔时应当注意以上事项，以确保获得及时有效的保障和赔偿。