人寿保险 |
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最佳回复 您好!这个险种是定期寿险。年交保费多少要看您想保多久,保险期间有15年,20年,30年或至50岁,60岁,70岁。其实您若只是单纯的想给孩子投意外险的话,可以有更多的选择。欢迎您打电话或QQ联系我,我将竭诚为您服务!祝福您及您的家人:永远平安、健康、幸福!
***ge / 2010-01-02
最佳回复 本保险合同是多久?20,女,已保5年,请问我要交几年的费才可以得到返还金。你好,请找出你的保险合同仔细看看,你的问题在合同内都有明确解答,如看不懂,就拿着合同找保险代理人咨询。我们没见过你的合同,无法回复你的问题,或者你可把合同首页的内容晒上来再告诉你。
***gu / 2010-01-02
最佳回复 您好! 每个家庭都需要“五大保障账户”,它可以帮助广大老百姓从更全面的角度看待每个家庭所需要的保障,这五大“保障账户”包括家庭收入保障账户、健康保障账户、亲子账户、养老账户和财富账户。“亲子账户”则是有孩子的家庭重要的一环,旨在保证承载家庭希望的孩子能健康成长,及拥有足...
***na / 2010-01-02
最佳回复 你好:这些险种的共同点是都是平安分红险,另一个特点是18岁前不计寿险保额,投保份额不限,18岁后鑫利两倍,世纪天使三倍保额赔付,世纪天使是少儿终身险,可附加投保人豁免,鑫利到80岁,到期双倍保额给付,重疾赔付同主险也是双倍,可附加投保人豁免。具体鑫利和天使哪个好,还要看...
***ie / 2010-01-02
最佳回复 您的情况:一般建议:(如果能面谈更好。)幸福安泰家庭财务稳健计划-身价和健康保障风险对于个人可能是偶然,可是对于一个群体是必然…… 温馨的家庭必备的保障是…家庭支柱身价基础:50万寿险,50万意外险寿险可以是单独寿险,也可以是大病共享保额的寿险。寿险不仅抵御外来伤害,例...
***un / 2010-01-02
最佳回复 您好!很高兴为您提供专业的保险建议!虽然您是想在中国人寿、泰康人寿、平安保险这几家保险公司选择,但是作为市场上专业的健康险公司的一员,极力向您推荐专注于健康险的中国人健康保险公司!您是想购买消费型的保险,主要包括健康和意外!这势必要谈到性价比,保费低、保障高同时要保障全...
***he / 2010-01-02
最佳回复 您好,您的一家三口的保费控制在5000左右,很难是全家获得全面的保障,只能采取重点保障的计划。 1。丈夫是家庭的支柱,需要重点保障,可以先购买一张200元的意外卡单,可以保10万的意外,1万的意外医疗。再购买保障到70岁的大病医疗健康福享5份,重疾和身故保障额度为...
***ai / 2010-01-02
最佳回复 1 , 建议为宝宝考虑保险,主要是,健康保险和教育保障保险,现在食品安全越来越成问题。对宝宝的健康是很大的冲击,那么作为父母防患于未然,是做父母的责任。特别是重疾保障,很重要,很多小孩患上重疾父母放弃了治疗,不是治疗不好。是确实没有一大笔的费用。那么教育保障,不单单是帮...
***lv / 2010-01-02
最佳回复 客户您好!您有非常好的保险意识,但是购买保险一定要全面考虑,人生三大分险,意外、重疾和养老,意外的发生概率虽然很低,但是对家庭造成的损失却是最大的,因为意外的发生很突然,而且不分身份和年龄,一旦意外发生家庭的收入立马中断。重疾的风险现在也越来越年轻化,重疾的发生可能会让...
***un / 2010-01-02
最佳回复 楼主您好:先跟您说一下个人投保之前的注意事项,供您参考一下:购买预算:用于购买保险的支出=个人年收入的10%-15% 保费支出可以占收入总额的10%~15%、保险金额是年收入的5~10倍为宜。对于30岁以下收入相对可能较少的女性来说,应首选保障型产品。如果说投资型产...
***ng / 2010-01-02
最佳回复 奇奇你好! 您是一位非常聪明的家长,因为保险总是越早投越划算。首先在宝宝10个月的时候就能想到给宝宝买份保险,说明您的保险意识很强,也很会爱您的孩子。建议您可以从意外,重大疾病,意外医疗这方面考虑,为孩子投一份意外医疗和重疾的综合性的纯保障性保险,如果经济允许的话,还可...
***ao / 2010-01-02
最佳回复 你好,如果是社保:退休之后能领到多少退休工资谁也不知道。因为社保是根据当时社会的平均工资发放退休工资的,单然交的越多领的也越多。当地的社保局网站上的具体的计算公式,你可以参考一下。如果是商业保险:可以看你的合同上面应该有明确的说明。
***an / 2010-01-02
最佳回复 如果是国家的工伤保险就必须到单位所属的社保局办理,现在一般都要和养老、医疗、失业保险等一起办理的,单位支付的费用可能会比较高。如果只是想转嫁工程中的意外事故风险,可以考虑商业意外险,确定了需要的保障额度(包括意外身故和意外医疗),就可以选择一家认可的保险公司,提供人员数...
***lv / 2010-01-02
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