女性保险 |
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最佳回复 李琴,你好! 怀孕期女职工享有不被辞退的权利。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:(1)怀孕辞退。这可以分为依约定辞退,未依约定辞退两种。前者是指在女性上班就职时,用人单位会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定辞退者,则是...
***an / 2010-01-24
最佳回复 朋友您好,你的需求我们公司可以做到,但不知您在不影响您正常生活开支的情况下您每个月大概可以支付多少来买保险?这样我做出的计划才不会超出您的预算。希望能为您服务!也希望您能早日拥有一份保障!
***ng / 2010-11-28
最佳回复 您好; 欢迎来到保险网;您想咨询的问题是社保(五险一金)的问题吗?因各地区社保标准有所差异,建议拨打12333社保专线或去当地社保中心详细咨询,得到的答案会更加确切。祝:工作愉快;幸福平安!
***ng / 2010-08-18
最佳回复 参加生育保险的话,必须是有公司的,由公司来办理得。个人在流动窗口是没有办法办理得。必须连续缴费缴满10个月,才能享受报销得。
***ao / 2010-05-18
最佳回复 您好; 欢迎来到保险网;您想咨询的问题是社保(五险一金)的问题吗?因各地区社保标准有所差异,建议拨打12333社保专线或去当地社保中心详细咨询,得到的答案会更加确切。祝:工作愉快;幸福平安!
***ai / 2010-01-10
最佳回复 汕头经济特区企业职工生育保险待遇简明表项目待遇标准生育津贴1、正常生育的以用人单位职工月平均工资为基数按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140...
***ui / 2010-04-06
最佳回复 生育津贴是给女职工的,男职工没有呀。除非您爱人自己缴纳了生育保险满一年且生育时在职,否则您交再多的生育保险也没用。而且生育保险个人工资不扣费,都是单位缴纳的。当然,你所说的这个问题也是现在针对国家生育保险很多人提出的问题,可是现行政策还是没有修改呢。
***ie / 2010-01-31
最佳回复 您好:您还是应该在备案的公司报销,但是注意不要超过有效期哦,你上的如果是社会医疗就需要转手续,一般商业保险是没有生育险的您还有不懂的可以加我QQ或打电话祝您平安
***uo / 2010-05-27
最佳回复 您好,商业保险目前没有生育保险,但有针对女性方面疾病的医疗保险,也比较全面.社会保险有单位缴纳的并在生育期间持续缴纳的可以享受生育保险金,生育保险金领取要在孩子出生一个月内带上相关的证明证件到当地社保机构申请,保险部门将款打入单位帐户,由单位发给个人.诚意提供相关咨询
***li / 2010-06-23
最佳回复 你好!关于生育保险,是要求你生孩子前12个月必须连续交生育保险,中间不可以间断,同时产后为了享受生育补助,仍然需要交纳生育保险。
***ou / 2010-07-18
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